Het is altijd een grote vraag: of slechthorende werkzoekers tijdens een sollicitatie over hun slechthorendheid moeten vertellen of niet. Aan de ene kant is het beter niet vertellen om de kans te vergroten op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek, maar aan de ander kant is het ook niet eerlijk voor de werkgever; die moet ook weten hoe hij moet omgaan met slechthorende werknemers (o.a. aanpassing voor alarm of telefoonversterker, in communicatie met collega’s ).

De digitale CV-bijsluiter, ontwikkeld door CNV Jongeren, geeft informatie en tips over werken met een beperking. Hiermee worden sollicitanten geholpen om hun toekomstige werkgever op de juiste manier te vertellen wat hun beperking inhoudt.

Met de digitale CV-bijsluiter kan ook de sollicitatiebrief en het sollicitatiegesprek geoefend worden.

bron: nvvs

http://www.wajongmagazine.nl/werk/cv-bijsluiter/