Claire

/Claire Meijer

About Claire Meijer

This author has not yet filled in any details.
So far Claire Meijer has created 7 blog entries.

Een leuk artikel in het blad ‘Hoordetail’ samen met Werkpad

Samen met mijn collega Bert (coördinator Werkpad) ben ik in juni geïnterviewd door een redacteur van GPMedia BV voor het blad ‘Hoordetail’. De titel luidt: ‘Werkgevers denken vaak in beperkingen en vinden het al gauw te veel gedoe om met doven en slechthorenden te werken’. Het gaat over waar doven en slechthorenden tegenaan lopen op de arbeidsmarkt, hoe Werkpad ze begeleidt in hun zoektocht naar werk en mijn ervaringen als dove ervaringsdeskundige. Uiteraard gaat het ook over mijn rol als ambassadeur en ZZP bij Werkpad en over mijn onderneming met Klinktprima.

Het is een prachtig artikel geworden. Ik ben zeker trots om samen met Werkpad te werken voor de doelgroep doven en slechthorenden en hiervoor samen in het blad staan.

Werkpad_Hoordetail nr2 2019

 

2019-08-12T10:49:41+02:009 augustus 2019|0 Comments

ProjectYou2Work Video

Het ProjectYou2Work wordt gefinancierd vanuit het Oranje Fonds om jongeren met een auditieve beperking te begeleiden in het zoeken naar een droombaan. Ik ben een van de buddy’s bij ProjectYou2Work. In het voorjaar heb ik mijn eerste werkzoekende begeleid: Een slechthorende man, Emre. Samen hebben we zijn sollicitatiebrieven en CV bekijken en aangepast. Doordat ik mijn ervaringen en kennis heb gedeeld, kon Emre zijn zelfvertrouwen vinden en met enthousiasme gaan solliciteren.

Binnen korte tijd ontving Emre aantal uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken. Uiteindelijk is hij aangenomen bij een rechtbank in Utrecht, als een administratieve medewerker. Daar werkt hij met alle plezier en met trots.
Een mevrouw van het Oranje Fonds is bij ons geweest om Emre en mij te filmen, over een succesvolle begeleiding vanuit het ProjectYou2Work. Emre en ik zijn allebei erg trots wat we hebben bereikt en hoe ik hem heb kunnen helpen.

Bekijk het filmpje hieronder met veel plezier!

2019-08-02T20:31:36+02:002 augustus 2019|0 Comments

Wijzigingen tolkvoorziening vanaf 1 juli 2019

Vanaf 1 juli 2019 kunt u uw tolkuren voor werk-, onderwijs- en privésituaties alleen nog bij UWV aanvragen. Voor de inzet van een tolk of een overzicht van uw tolkuren, kunt u terecht bij Tolkcontact. UWV en Tolkcontact vormen vanaf 1 juli samen 1 centraal loket.

Hoe vraag ik tolkuren aan?
U kunt een nieuwe aanvraag doen of een aanvraag voor extra uren voor uw werk, opleiding of privésituatie. Dit doet u (vanaf 1 juli) met het vernieuwde aanvraagformulier op uwv.nl. U geeft op het formulier aan voor welke situatie u de aanvraag doet. Heeft u voor meerdere situaties (werk, onderwijs of privé) een schrijf- of gebarentolk nodig? Dan vraagt u per situatie een tolkvoorziening aan. Als u al eerder tolkuren heeft gekregen (via UWV of Tolkcontact), hoeft u geen medische gegevens op te sturen. Geef in dat geval op het aanvraagformulier aan dat wij al in het bezit zijn van uw medische gegevens.

Kunt u de aanvraag niet online invullen? Neem dan contact met ons op. Wij sturen u dan een aanvraagformulier op.

Toekenning van mijn tolkuren
Na uw aanvraag, ontvangt u een beslissing van ons. Wij streven ernaar dat u deze beslissing binnen 10 werkdagen krijgt. Deze beslissing vindt u op Mijn UWV. Wilt u bericht ontvangen als een bericht of document voor u klaarstaat op Mijn UWV? Meld u dan aan voor de Berichtenbox van MijnOverheid. Als u onze post ook op papier wilt ontvangen, neem dan contact met ons op.

Hoe vind ik een tolk?
Als u zelf al een tolk kent, kunt u hem vragen voor u te tolken. Als u nog geen tolk heeft, kunt u via Tolkcontact op verschillende manieren een tolk vinden:

  • Via mijn.tolkcontact.nl: u kunt een opdracht plaatsen op het prikbord. U maakt zelf een keuze uit de tolken die reageren.
  • In mijn.tolkcontact.nl kunt u zelf een tolk kiezen van een lijst met tolken.
  • U kunt Tolkcontact vragen een tolk voor u te zoeken. U vraagt dit via de website van Tolkcontact, per e-mail, sms of telefoon.

Tolknet stopt per 1 juli 2019
De dienstverlening van Tolknet voor bemiddeling van tolken binnen werk en onderwijs, stopt per 1 juli 2019. Het bemiddelingsprogramma Tolkmatch stopt op 28 juni om 12:00 uur. U kunt tot uiterlijk 15 juli nog wel uw gegevens inzien en kopiëren naar uw eigen computer. Heeft u voor 28 juni een bemiddelingsopdracht geplaatst en staat deze opdracht op 30 juni nog open? Dan draagt Tolknet deze opdracht over aan Tolkcontact. Tolkcontact helpt u dan bij het vinden van een tolk.

Hoe gebruik ik MijnTolkcontact?
In mijn.tolkcontact.nl vindt u alle ingeplande en afgeronde opdrachten. U ziet daar ook hoeveel uren u nog heeft. U logt in met uw gebruikersnaam en wachtwoord. Voor de veiligheid van uw gegevens, krijgt u vanaf 1 juli ook een sms-code bij het inloggen op mijn.tolkcontact.nl met uw gebruikersnaam en wachtwoord.
Logt u voor de eerste keer in op mijn.tolkcontact.nl? Dan kunt u een account aanmaken op de website van Tolkcontact.

Uw tolk registreert elke opdracht in de digitale omgeving van Tolkcontact. Nadat de opdracht is afgerond, vraagt uw tolk digitaal of schriftelijk uw akkoord. Na uw akkoord betalen wij de tolk.

Meer informatie
Op uwv.nl/tolk vindt u vanaf 1 juli alle informatie over het aanvragen en toekennen van tolkuren in werk-, onderwijs- en privésituaties. Informatie over de tolkvoorziening op uwv.nl is vanaf dan ook beschikbaar in Nederlandse gebarentaal.
Op tolkcontact.nl vindt u vanaf 1 juli meer informatie over uw persoonlijke digitale omgeving mijn.tolkcontact.nl, het gebruik van tolkuren, voorlichting en het laatste nieuws.

2019-09-23T19:47:30+02:001 juli 2019|0 Comments

Twaalfeneenhalf-jarige jubileum van klinktprima

Dit is een feestelijke maand voor mij, klinktprima bestaat namelijk twaalfeneenhalf jaar. Waarvan ik twee jaar een trotse zelfstanding ondernemer ben.

Het is een enorme verandering sinds 1 januari 2007. Ik begon met de website klinktprima als hobby en vrijwilliger. Sinds 2017 ben ik als zelfstandig ondernemer gaan werken. Het is zeker hard werken maar ik ben erg blij mee met wat ik nu aan het doen ben met mijn onderneming.

Dit jaar heb ik diverse leuke werkopdrachten kunnen doen, vooral met het geven van voorlichting, bijeenkomsten en workshops, in samenwerking met Werkpad en Grow2work. Bij Werkpad heb ik een leuke presentatie mogen geven aan een groep bedrijfsartsen om hen te leren over doofheid en mijn ervaringen als een dove. Ook heb ik samengewerkt met een collega bij een UWV evenement waar wij de medewerkers ondergedompeld hebben in de ervaring hoe het is om doof of slechthorend te zijn.

Een grote uitdaging waren een aantal bijeenkomsten voor de ‘Roadshow2Work’ die ik mocht verzorgen op een Kentalis school voor leerlingen van 16 tot 19 jaar oud. Het is de bedoeling om de leerlingen te leren en voorbereiden voor hun stappen naar de maatschappij en de arbeidsmarkt op. Zo behandel ik aantal aandachtspunten: samenwerking & communicatie, assertiviteit, werkhouding & verantwoordelijkheden en gesprekken met de werkgevers. Ook bespreken de leerlingen stage-ervaringen met elkaar: wat gaat goed en wat gaat minder.

Daarnaast ben ik ook een nieuwe samenwerking aangegaan met Ingeborg Spoor (coach en inspirator en bij Bezien) en we zijn volop onze nieuwe workshop ‘Trots’ aan het voorbereiden. Met deze workshop willen we de deelnemers (dove en slechthorende jongeren en volwassenen, werkgevers, etc. ) ‘empoweren’ en inspireren om hen zelfvertrouwen te geven. Hier kunnen ze zelf ontdekken wat ze willen en kunnen bereiken met hun doelen en wensen. Op die manier kunnen ze in actie komen voor het behalen van hun doelen door zich aan hun afspraken te houden. Bijvoorbeeld voor het ontmoeten van (nieuwe) mensen, het ontwikkelen van hun vaardigheden, en het creëren van hun kansen..

Ik ben zeker dubbel TROTS op het twaalfeneenhalf-jarige jubileum en op mijn onderneming klinktprima. Het is toch prachtig dat ik als een zelfstandige ondernemer kan werken met betaald droomwerk. Dit doe ik met alle plezier en passie.

2019-06-10T20:26:41+02:0010 juni 2019|0 Comments

Workshop TROTS en je kan zoveel

Heb jij even geluk!

Dus, je hebt een communicatieve beperking.. Betekent dit dan dat je niet kunt werken? Of dat je te lastig bent voor werkgevers? Absoluut niet, het omgekeerde is waar! Jij kunt een unieke toevoeging zijn voor het bedrijf van je toekomstige werkgever. Vaak heb je juist talenten die mensen zonder ‘beperking’ niet hebben. Eenmaal in kaart gebracht, wordt solliciteren een stuk gemakkelijker!

Daarom nodigen we je uit om deel te nemen aan onze workshop ‘TROTS en je kan zoveel’.

Ingeborg en ik zijn begonnen met TROTS en je kan zoveel, omdat we mensen uit de doelgroep graag willen stimuleren zichzelf te gaan ontdekken. Wij bemerken dat voor mensen met arbeidsgehandicapt bestaande omgangsnormen lastig zijn.

Via de workshops, laten we de deelnemers hun eigen charming karakter ontdekken door middel van beleving. En wel in de vorm van spel en belevingsoefeningen. Iemand die charmant is, is volgens ons doorgaans aangenaam in de omgang. Charmant kun je op uiteenlopende manieren zijn; zoals door middel van lichaamstaal, in woorden en met complimenten, goed luisteren, het maken van oogcontact en het geven van een glimlach. Kortom, een persoon met een charming karakter benadert zijn omgeving met vriendelijkheid waardoor deze zich op zijn gemak voelt, wat bijdraagt aan de algehele sfeer.

We hebben juist gekozen voor een ontdekkingstocht die start vanuit de wereld van spel en beleving omdat je hier volledig je eigen grenzen kun gaan opzoeken en – erg belangrijk – verschuiven. Dit moet je actief beleven. Het geeft plezier maar ook inzicht. Spelenderwijs ontdek je nieuwe vormen van samenwerken en je leert op een andere manier naar jezelf en elkaar te kijken. Je oefent met creatief denken en met je op een prettige manier te presenteren. En het start altijd vanuit jezelf. Tijdens de workshop is iedereen gelijk en we vinden het allemaal spannend. Daarom is onze hoofdregel; alles is goed en niets is fout.

Wij zijn ervan overtuigd dat onze workshop veel kan brengen voor kandidaten die gestart zijn met het werkfit traject – of een vergelijkbaar traject. Het bereidt de werkzoekende voor naar een nieuwe stap. Dit vraagt ook om een persoonlijke verandering, iets waar onze workshops een hele positieve bijdrage aan kunnen geven.

We hopen je op korte termijn te mogen begroeten in een van onze workshops!

Aanmelden kan via: ingeborg.spoor@bezien.net of 06-46322137, of  aan via: info@werkpad.nl of 073-5588396.

Heb je nog vragen? Laat ze dan weten via: info@bezien.net. Je krijgt reactie binnen 2 werkdagen.

2019-10-06T12:18:11+02:003 juni 2019|0 Comments

ProjectYou2work: succesvolle buddybegeleiding met Emre

Bij het kennismakingsgesprek sprak Emre over hoe onzeker hij is met zijn sollicitatiepogingen, omdat hij geen enkele uitnodiging krijgt voor sollicitatiegesprekken. Daarmee twijfelt hij erg over de toekomst en of hij wel ooit een baan zal vinden. Met mijn feedback en een luisterend oor heb ik hem geholpen om de positieve kant van het solliciteren te bekijken. Geduld is belangrijk in het process van solliciteren. Hierdoor kreeg hij meer zelfvertrouwen en is hij het solliciteren op een andere manier gaan aanpakken.

Ik heb vooral feedback gegeven voor het aanpassen van zijn CV en de inhoud van zijn sollicitatiebrieven. Hij heeft de feedback goed opgepakt en is gemotiveerd en positief aan de gang gegaan. Het resultaat laat zien dat kleine dingen een groot verschil kunnen maken: hij heeft binnen anderhalve maand een baan gevonden!

Ik vind het geweldig dat ik Emre goed kon helpen met mijn feedback en zijn onzekerheden weg kon nemen. Ik ben trots dat Emre zijn droombaan gevonden heeft. Dat geeft zoveel voldoening en positieve energie voor mij. Daar doe ik het voor als buddy en als ondernemer.

Er is een leuke artikel over Emre en hoe hij het zelf ervaart met mijn hulp in zijn zoektocht naar zijn droombaan:

‘Ik ben Emre en ik ben slechthorend. Voor ik organisatie ProjectYou2Work heb aangemeld, zat ik alleen maar stressen dat ik geen werk heb. Ik werd vaak afgewezen door de bedrijven. Ik dacht dat ik GEEN TOEKOMST heb voor mezelf zonder werk. Maar toen ik dit project heb aangemeld, merk ik heel verschil!Ik heb vanuit organisatie buddy gekregen die ook doof is. Zij heet Claire. Hoe mooi is dat?! Ik kon goed opschieten met mijn buddy. Zij hielp mij wat ik echt nodig heb. Ik heb mijn CV kunnen herschreven en pimpen, natuurlijk ook motivatiebrief. Ik heb 3 sollicitatiegesprekken gehad en ik mag binnenkort starten als juridische administratief medewerker bij de rechtbank. Hoe mooi is dat?! Ik had het helemaal niet verwacht dat ik zo’n droombaan zou krijgen. Ik ben superblij!’

Lees hier een uitgebreid bericht via doof.nl: Doven en slechthorenden vergeten groep op de werkvloer

2019-06-05T10:22:02+02:0030 mei 2019|0 Comments

Frido werkt met plezier bij van der Heijden

Voor Werkpad heb ik een dove man, Frido geïnterviewd op zijn werk en zijn ervaringsverhaal geschreven. Hieronder vind je zijn verhaal:

Frido: ‘op mijn werk word ik als een gelijkwaardige collega behandeld’.

Bij het bedrijf ‘Lex van der Heijden, truckstyling’ in Boxtel werkt een dove man, Frido met veel plezier.

Frido (39 jaar) is doof vanaf zijn geboorte en komt uit Vught. Frido is in een dovenomgeving opgegroeid. Hij is een rustige man en maakt graag contact met mensen, ook met zijn horende collega’s. Hij is sociaal ingesteld en leergierig. Frido kan goed met zijn handen werken, daarom heeft hij een technische opleiding gekozen bij VSO Plus in Sint Michielsgestel. Daar heeft hij een opleiding gevolgd tot schilder.

Daarna heeft hij via de sociale werkplaats WSD stage mogen lopen bij een boerderij. Bij deze boerderij heeft hij raamkozijnen en deuren geschilderd. Na zijn stage is hij als meubelspuiter aan de slag gegaan bij een bedrijf in Schijndel wat later verhuisd is naar Veghel.

Na 20 jaar gewerkt te hebben, is dit bedrijf helaas failliet gegaan. Na een doorstart was het werk voor niet prettig meer en er waren teveel onduidelijkheid. Voor het eerst is hij toen werkloos geraakt.

Met hulp van een jobcoach Gonny, vanuit Kentalis Werkpad, is Frido gaan zoeken en solliciteren naar een andere leuke baan. Na een tijdje zoeken, heeft hij een prachtige baan gevonden bij Van der Heijden in Boxtel. Hans coach vanuit Kentalis helpt hem bij het werk.

Zijn werk bij Van der Heijden truckstyling

Lex van der Heijden is de werkgever van Frido. Lex is een creatieve jonge ondernemer met een enorme inzet en een grote dosis humor. Er hangt echt een familie sfeer die zorgt dat iedereen zich prettig voelt. Frido ervaart dit als geen ander.

Bij van der Heijden wordt er gewerkt aan truckstyling. Het bedrijf van Lex is in hetzelfde pand als het familie bedrijf van der Heijden transport. In dit bedrijf heeft Lex van der Heijden een geïsoleerde opdracht waar Frido aan werkt. Er is een samenwerking met de afdeling dagbesteding van Kentalis, waar op de dagbesteding de eindafwerking plaats vindt. (o.a. het poetsen en inpakken). Het is een product dat een onderdeel is bij de aanleg van het waterleiding netwerk.

Frido werkt als een productie medewerker. Als voorbereiding voor installatiewerk zaagt hij kunststof buizen op maat en maakt er een schroefdraad in.

Frido werkt vier dagen per week. Het is repeterend werk maar hij vindt het erg leuk om met zijn handen bezig zijn. Op zijn werk wordt hij nog steeds ondersteund door zijn coach Hans, die hem helpt met handige hulpmiddelen en hem begeleidt in zijn werkzaamheden.

Coach Hans legt het werk van Frido uit:

Frido maakt de pijpjes. Ze worden eerst gezaagd. buitendraad op de draaibank en vervolgens wordt er een linkse binnen draad handmatig in getapt. Dan worden de pijpjes op een trolly gelegd. De trolly`s worden opgehaald door iemand van de dagbesteding met de vrachtauto, die daarna naar Kentalis wordt gebracht. Daar vindt op verschillende plekken en in allerlei vormen de eindafwerking plaats. Zo ondersteunt Frido het hele productieproces van de kunststof pijpjes netjes tot aan de aflevering’.

Communicatie op zijn werk

Lex van der Heijden: ‘communicatie met Frido verloopt prima. Het werkt het beste om hem als gelijkwaardig te behandelen en normaal te praten. Soms schrijven we iets op voor de duidelijkheid’.

Frido kan redelijk goed liplezen. Zijn leidinggevende Lex staat er open voor om gebaren te leren, zodat hun communicatie nog verbetert en gemakkelijker kan worden.

Werkpad biedt extra ondersteuning

De tevredenheid bij Lex van der Heijden over de samenwerking met Werkpad Kentalis, heeft geleid dat Lex de uitdaging is aangegaan om Frido een betaalde baan aan te bieden. Dat is nog eens meedenken en een perspectief. Hierdoor werkt Frido nu met veel plezier en met goede ondersteuning van jobcoach Werkpad bij Lex van der Heijden.

Het werk past heel goed bij Frido en wat heel belangrijk is. Frido voelt zich thuis op het bedrijf. Hij hoort erbij op zijn werkvloer. Hij blijft wel een ondersteuning krijgen van de jobcoach.


2019-05-30T13:01:33+02:0030 mei 2019|0 Comments