blog-claire

Home/blog-claire

Als columnist voor het blad Hoordetail

Vorig jaar ben ik samen met mijn collega Bert van Werkpad geïnterviewd door redacteur Charlotte van het blad Hoordedail. Zij heeft mij gevraagd of ik als columnist wil schrijven over mijn ervaringen met de arbeidsmarkt. Waar ik tegen aanloop in de maatschappij en over mijn bedrijf klinktprima.

Het blad Hoordetail verschijnt vier keer per jaar en het wordt verspreid in de hoorbranche. De doel van mijn column in het blad is om mensen in de hoorbranche te informeren en inspireren over mijn ervaringen als een dove ervaringsdeskundige op de arbeidsmarkt en in de maatschappij.

Met Trots deel ik graag mijn eerste column ‘de werkpositie van doven en slechthorenden’. Dit is een introductie naar wie ik ben, wat ik doe en wat de werkpositie voor doven en slechthorenden betekent. Hier kan je een link naar het column vinden en lezen: https://gpmediavaktijdschriften.nl/images/magazines/flipbooks/hoordetail/1-2020/HTML/50/index.html

De volgende column zal in juni verschijnen.

 

2020-03-25T21:09:33+02:0025 maart 2020|0 Reacties

De corona crisis

De corona crisis heeft impact op ons allemaal; op de wereld en in Nederland. Het leven wordt opeens moeilijker, minder toegankelijker en minder vrij. Mensen worden geadviseerd om de richtlijnen van het RIVM en de overheid op te volgen. Het sluiten van aantal bedrijven en scholen maakt het ingewikkelder voor werkgevers, ouders, docenten en kinderen.

Net als iedereen, kon ik vorige maand in februari lekker aan het werken met jongeren, een dove klant, en het geven van gebarenlessen aan mijn collega’s. Ook heb ik workshop TROTS met ambulante begeleiders met plezier uitgevoerd. Wat is het een groot verschil met de huidige situatie, nu moeten de meesten van ons thuis blijven en uit de buurt van sociale contacten blijven.

Als ZZP’er raakt dit mij ook erg. Al mijn opdrachten zijn geannuleerd en ik zal geen of weinig inkomsten ontvangen. Dat is ook een risico van een ZZP’er. Gelukkig werkt mijn man thuis en hij heeft zijn baan nog altijd.

Helaas kan ik momenteel weinig doen voor werkzoekende jongeren wie ik zou gaan begeleiden; er zullen geen sollicitatieprocedures plaats vinden en vacatures van bedrijven worden tijdelijk weggehaald. Verder ben ik begonnen met mijn inclusieve ideeën en ik heb een werkgever uit Helmond gevonden die bereid is om met mij op gesprek te gaan over mijn inclusieve ideeën. Helaas is mijn afspraak al twee weken geleden afgezegd. Ik moet nog voor langere tijd geduld bewaren voordat ik mijn inclusieve ideeën echt kan uitvoeren.

Toch wil ik in mijn blog mijn positieve krachten uitspreken voor iedereen, ook voor ZZP’ers en doven & slechthorenden: Zorg goed voor elkaar en voor jezelf. Doe nuttige, leuke dingen thuis waar je normaal gesproken geen tijd voor hebt, pak je hobby’s op en ga lekker wandelen of fietsen. Houd de afstand van 1,5 m, als je buiten bent. 

Uiteraard heb je ook tijd om alle achterstand van de administratieve werk bij te werken en te bedenken wat je het beste kan doen onder deze zware tijden. Houd het goed contact met je familie, vrienden en collega’s.

Wanneer de Corona crisis voorbij is, sta ik klaar voor om al mijn werkzaamheden op te pakken en de jongeren gaan begeleiden, mijn werk bij Werkpad en het bieden van workshops TROTS.

Houd je moed en let goed op jezelf en op elkaar. Ik wens jullie allemaal positieve kracht en gezondheid toe.

 

 

2020-03-25T11:14:11+02:0018 maart 2020|1 Reactie

Workshop TROTS creatief uitgevoerd met ambulante begeleiders

Vorig week donderdag is een congres ambulante begeleiders georganiseerd door gezamenlijke VSO scholen, Kentalis, Auris en Viertaal. Wij zijn met workshop TROTS ook erbij geweest.
Tijdens de workshop TROTS hebben we een groep ambulante begeleiders uitgedaagd om mee te doen met improvisatietheater. De deelnemers hebben vol enthousiasme al hun creativiteit en sportiviteit ingezet tijdens dit spel.
Als laatste hebben de deelnemers een mooie beeldenstorm gemaakt zoals een vaas bloemen. Dat was een creatieve samenwerking zonder overleg, zelfs geen gebaren.
We hebben er allemaal positieve energie van gekregen wat ook de bedoelding is van de workshop TROTS. Aan het eind hebben de deelnemers aangegeven in een groepsfoto wat hun ervaringen met workshop TROTS zijn.
 
2020-03-13T10:46:09+02:0013 maart 2020|0 Reacties

Nieuwsbericht: het project Grow2work

Grow2work werd in 2012 opgericht door Roos Wattel en is in 2017 overgenomen door Ine Klosters. Grow2work is een project voor en door doven en slechthorenden. De doelen van Grow2work zijn gericht op het zorgen voor een inclusieve arbeidsmarkt, waarin doven en slechthorenden meer arbeidskansen kunnen krijgen. Het is ook belangrijk dat doven en slechthorenden zelf het heft in eigen handen nemen met solliciteren en zorgen voor een prettige samenwerking en communicatie op de werkvloer. Daarvoor zijn een aantal bijeenkomsten, workshops en trainingen georganiseerd.

Helaas is Grow2work na 8 jaar gestopt vanwege het beëindigen van een fondsen-contract. Gelukkig verloopt Projectyou2work nog. Het is een deel van Grow2Work, het is ook vanuit Grow2Work ontstaan en deze wordt nu gefinancierd door Oranje Fonds. Er komt nieuw homepagina van projectyou2work op de website van: https://www.grow2work.nl/py2w/

Facebookgroep van Grow2work community blijft bestaan: zo kunnen alle leden hun ervaringen, tips en vacatures plaatsen. Ik ben nog steeds mede-beheerder van deze FB G2W community.

Persoonlijk vind ik het jammer dat aan Grow2work een eind gekomen is. Voor mij heeft Grow2work een waardevolle bijdrage gehad in mijn ontwikkelingen en keuzes om een ZZP’er te worden. Ik heb een aantal bijeenkomsten en workshops gevolgd. Hierdoor heb ik geleerd om uit mijn comfortzone te stappen en om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ik heb geleerd hoe ik kan presenteren en mijn netwerkcontacten kan uitbreiden voor paar mooie samenwerkingen.

Uit mijn interesse en nieuwsgierigheid wil ik de volgende vragenlijst opstellen over de rol van Grow2work. Ik wil graag weten wat Grow2work voor jou betekend heeft en of je er iets mee gedaan hebt, zoals het volgen van een workshop of een training.

Wat zou je graag willen van Grow2work? Wat heb je gemist? Is er iets wat je denkt nodig te hebben gehad?

Hiermee wil ik antwoorden verzamelen en kijken wat ik vanuit mijn onderneming en samenwerkingen met het projectyou2work en organisaties kan ondernemen om te zorgen voor een inclusieve arbeidsmarkt voor doven en slechthorenden.

Hierbij heb ik een vragenlijst van googleforms opgesteld. Je kan anoniem jouw vragen invullen, zonder persoonlijke gegevens.

https://docs.google.com/forms/d/1MODk6j62Q2knqc05IIR_3oOw8_oMOoY4orspW6s2U2I/edit

2020-02-17T20:46:36+02:0017 februari 2020|0 Reacties

Workshop TROTS tijdens een ambulante begeleidingdag

Op donderdag 5 maart vindt er een ambulante begeleidingdag plaats in Nunspeet. Het is georganiseerd door Koninklijke Auris. Wij zijn er ook bij met de workshop TROTS. We gaan op een ontspannen manier de sociale vaardigheden versterken en zelfvertrouwen vergroten. Door middel van improvisatietheater. De vaardigheden die nodig zijn om te kunnen improviseren, zijn ook de vaardigheden die in de ‘echte’ wereld nodig zijn voor pro-actief en sociaal gedrag. De workshop TROTS staat als eerste in de lijst voor workshopronde 1.

2020-02-14T16:40:36+02:0013 februari 2020|0 Reacties

Op naar een inclusievere samenwerking!

Er is alweer een jaar voorbij. Nu is er een nieuw jaar 2020, met mijn inclusievere plannen! Afgelopen jaar is het zeer goed gegaan met mijn onderneming en met diverse leuke werkopdrachten met positieve resultaten. Vooral heb ik diverse workshops (TROTS, aan SH-jong), bijeenkomsten (via Werkpad, onder andere aan ARBO-artsen) en gastlessen (voor Kentalis VSO Compas en Zoetermeer) met plezier gegeven. Ik ben zeker zeer tevreden en trots.

Als buddy heb ik via projectyou2work succesvol een slechthorende jongere kunnen helpen met het vinden van zijn droombaan. Al ruim 8 maanden werkt hij met plezier EN met een vaste contract bij een rechtbank in Utrecht.

Dit jaar wil ik nog dieper verder gaan met mijn inclusievere plannen. Het is nog steeds nodig om te zorgen voor een inclusievere arbeidsmarkt en deze toegankelijker te maken voor doven en slechthorenden. Zodat ze kunnen participeren op de arbeidsmarkt met meer zelfvertrouwen en met hun eigen duidelijk competentieprofiel. Dat is een van mijn doelen. Ik wens iedereen een succesvol en inclusief 2020. Ik ben er klaar om aan de slag te gaan!

2020-01-04T17:33:13+02:004 januari 2020|0 Reacties

Komt er wettelijk erkenning voor Nederlandse Gebarentaal?

Er zijn ongeveer 30.000 mensen doof of zwaar slechthorend, waarvan plusminus 15.000 gebarentaalgebruikers zijn. Er wordt altijd gedacht dat gebarentaal als communicatie hulpmiddel voor dove personen geldt. Het is echter een echte moedertaal van de meeste doven, waar ze zichzelf het beste uit kunnen drukken, met alle nuances van gevoel en emotie.

Met hulp van Dovenschap wordt er al al 30 jaren gestreden voor erkenning van de Nederlandse Gebarentaal. Helaas wordt deze groep nog nauwelijks gehoord in de politiek.

Dovenschap in samenwerking met PvdA, D66 en CU

Dovenschap heeft eerder in samenwerking met Roelof van Laar (PvdA) veel over de erkenning van Nederlandse Gebarentaal gesproken. Van Laar was toen erg betrokken bij de dovenwereld. Hij ontmoette niet alleen Dovenschap, maar ook verschillende ‘dove organisaties’ (o.a. Grow2work, gebarencentrum, Stichting Plotsdoof, De Gelderhorst, Kentalis en GGMD). Helaas is van Laar na de laatste verkiezingen uit de tweede kamer verdwenen. Gelukkig heeft Carla Dik-Faber (ChristenUnie) het stokje van hem overgenomen.

In oktober 2016 is een wetsvoorstel voor de erkenning van NGT naar de Tweede Kamer gestuurd. D66 (Jessica van Eijs), PvdA (Attje Kuiken) en ChristenUnie (Carla Dik-Faber) werken samen met Dovenschap. De Raad van State had toen tijd nodig om een goed advies te geven over het wetsvoorstel. Daarna kostte het de ChristenUnie tijd om dit wetsvoorstel aan te passen. Gelukkig doet zij dit samen met D66 en PvdA voor goede samenwerking en ondersteuning.

Nu leggen zij de laatste hand aan een wetsvoorstel dat de erkenning regelt. Daarna gaat het naar de Tweede Kamer voor overleg. Binnenkort gaat het wetsvoorstel opnieuw naar de Tweede Kamer. In de Tweede Kamer gaan ze samen naar het wetsvoorstel kijken, erover gaan discussiëren en erover gaan stemmen.

Bij een crisis

Op 18 maart 2019 vond er een schietpartij plaats in Utrecht, waarbij iedereen in de omgeving werd verzocht om binnen te blijven voor hun veiligheid. Tijdens de crisis was op televisie geen gebarentolk aanwezig. Hierdoor missen dove mensen (die ook in Utrecht wonen en werken) belangrijke informatie met waarschuwingen. Ze moeten het vernemen, via hun horende collega’s, horende buren, of horende familie/vrienden.

Kort daarvoor gebeurde er een aanslag op een moskee in Nieuw-Zeeland, daar stond direct een gebarentolk klaar achter de politie en burgermeester om de persconferentie te vertalen. Zo werden alle Nieuw-Zeelandse doven meteen op de hoogte wat er speelde. In Nieuw-Zeeland is de gebarentaal al erkend en daar is het heel normaal dat er gebarentaal gebruikt wordt in verschillende situaties, ook voor werk en onderwijs. Meerdere landen hebben ook al een erkende gebarentaal waaronder België, Denemarken, Finland, Noorwegen, Portugal, Spanje en Brazilië.

Voor kinderen

Onlangs heeft een verdrietige moeder een blog geschreven over haar dove zoon Jackson. Zij loopt er tegenaan dat het vinden van een reguliere basisschool niet makkelijk is. Ze had een school bezocht en met de Interne Begeleider (IB) kennisgemaakt. Ze hebben het gehad over het inzetten van een gebarentolk in de klas voor haar zoon. De IB zou daarna met het team van school hierover praten. Helaas krijgt de moeder te horen dat het docententeam unaniem besloten heeft dit niet toe te staan, omdat ze een gebarentolk in een klas als inbreuk in de klas zien. Dit zonder enkel onderzoek wat een gebarentolk betekent en hoe het is om een doof kind in de klas te hebben.

Wettelijke erkenning van NGT

Wat gaat de erkenning van NGT voor verandering brengen? Ten eerste zal er bij crises of andere gebeurtenissen altijd een gebarentolk aanwezig zijn voor de vertaling op televisie en sociale media.

Daarnaast zijn er wettelijke verplichtingen om meer gebarentolken toe te laten in het onderwijs, op de arbeidsmarkt (bijvoorbeeld voor sollicitaties en werkoverleg) en privé-situaties (bij ziekenhuizen, begrafenissen, trouwerijen en in de rechtbank). Hierdoor kunnen meer doven volwaardig meedoen in het onderwijs en in de maatschappij.

Verder zullen gebarenlessen aangeboden kunnen worden bij basis- en middelbare scholen, zodat (horende) kinderen al jong de basis van gebaren mee krijgen. Ook kunnen gebarencursussen aangeboden worden op de werkvloer, ook voor dienstverlenende beroepen, zodat er makkelijk in NGT gecommuniceerd kan worden met dove mensen.

Acceptatie van NGT en dove mensen in de maatschappij

De laatste tijd is Nederlandse Gebarentaal al veel meer zichtbaar op televisie en sociale media. Er zijn al gebarentolken voor het ochtendjournaal. Ook bij het Eurovisie Songfestival in mei was er een groep gebarentolken op TV in samenwerking met NPO Extra. Alle doven en slechthorenden konden dankzij deze prachtige samenwerking meegenieten van het Songfestival. Volgend jaar kan er mogelijk weer een groep gebarentolken staan, maar dan op een gewone NPO kanaal.

Ik vind het belangrijk dat er meer acceptatie en begrip komt voor dove mensen en NGT in de maatschappij. Zo wordt de kloof tussen dove en horende mensen (en kinderen) kleiner en kunnen ze veel beter met elkaar omgaan, communiceren en samenleven. Dit is belangrijk voor de toegankelijkheid voor dove mensen en kinderen in de maatschappij.

Ik ben zelf doof en ik loop ook tegen een aantal problemen aan, omdat er veel onbegrip en onwetenheid is voor mijn doofheid en voor het gebruik van gebarentaal.

Ik hoop van harte dat het wetvoorstel wordt geaccepteerd en er uiteindelijk een wettelijk erkende gebarentaal komt! Onze Nederlandse Gebarentaal is ook een mooie visuele taal met veel mimiek. De horende maatschappij zal veel van ons kunnen leren!

2019-09-08T11:39:45+02:008 september 2019|2 Reacties

Een leuk artikel in het blad ‘Hoordetail’ samen met Werkpad

Samen met mijn collega Bert (coördinator Werkpad) ben ik in juni geïnterviewd door een redacteur van GPMedia BV voor het blad ‘Hoordetail’. De titel luidt: ‘Werkgevers denken vaak in beperkingen en vinden het al gauw te veel gedoe om met doven en slechthorenden te werken’. Het gaat over waar doven en slechthorenden tegenaan lopen op de arbeidsmarkt, hoe Werkpad ze begeleidt in hun zoektocht naar werk en mijn ervaringen als dove ervaringsdeskundige. Uiteraard gaat het ook over mijn rol als ambassadeur en ZZP bij Werkpad en over mijn onderneming met Klinktprima.

Het is een prachtig artikel geworden. Ik ben zeker trots om samen met Werkpad te werken voor de doelgroep doven en slechthorenden en hiervoor samen in het blad staan.

Werkpad_Hoordetail nr2 2019

 

2019-08-12T10:49:41+02:009 augustus 2019|0 Reacties

ProjectYou2Work Video

Het ProjectYou2Work wordt gefinancierd vanuit het Oranje Fonds om jongeren met een auditieve beperking te begeleiden in het zoeken naar een droombaan. Ik ben een van de buddy’s bij ProjectYou2Work. In het voorjaar heb ik mijn eerste werkzoekende begeleid: Een slechthorende man, Emre. Samen hebben we zijn sollicitatiebrieven en CV bekijken en aangepast. Doordat ik mijn ervaringen en kennis heb gedeeld, kon Emre zijn zelfvertrouwen vinden en met enthousiasme gaan solliciteren.

Binnen korte tijd ontving Emre aantal uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken. Uiteindelijk is hij aangenomen bij een rechtbank in Utrecht, als een administratieve medewerker. Daar werkt hij met alle plezier en met trots.
Een mevrouw van het Oranje Fonds is bij ons geweest om Emre en mij te filmen, over een succesvolle begeleiding vanuit het ProjectYou2Work. Emre en ik zijn allebei erg trots wat we hebben bereikt en hoe ik hem heb kunnen helpen.

Bekijk het filmpje hieronder met veel plezier!

2019-08-02T20:31:36+02:002 augustus 2019|0 Reacties

Twaalfeneenhalf-jarige jubileum van klinktprima

Dit is een feestelijke maand voor mij, klinktprima bestaat namelijk twaalfeneenhalf jaar. Waarvan ik twee jaar een trotse zelfstanding ondernemer ben.

Het is een enorme verandering sinds 1 januari 2007. Ik begon met de website klinktprima als hobby en vrijwilliger. Sinds 2017 ben ik als zelfstandig ondernemer gaan werken. Het is zeker hard werken maar ik ben erg blij mee met wat ik nu aan het doen ben met mijn onderneming.

Dit jaar heb ik diverse leuke werkopdrachten kunnen doen, vooral met het geven van voorlichting, bijeenkomsten en workshops, in samenwerking met Werkpad en Grow2work. Bij Werkpad heb ik een leuke presentatie mogen geven aan een groep bedrijfsartsen om hen te leren over doofheid en mijn ervaringen als een dove. Ook heb ik samengewerkt met een collega bij een UWV evenement waar wij de medewerkers ondergedompeld hebben in de ervaring hoe het is om doof of slechthorend te zijn.

Een grote uitdaging waren een aantal bijeenkomsten voor de ‘Roadshow2Work’ die ik mocht verzorgen op een Kentalis school voor leerlingen van 16 tot 19 jaar oud. Het is de bedoeling om de leerlingen te leren en voorbereiden voor hun stappen naar de maatschappij en de arbeidsmarkt op. Zo behandel ik aantal aandachtspunten: samenwerking & communicatie, assertiviteit, werkhouding & verantwoordelijkheden en gesprekken met de werkgevers. Ook bespreken de leerlingen stage-ervaringen met elkaar: wat gaat goed en wat gaat minder.

Daarnaast ben ik ook een nieuwe samenwerking aangegaan met Ingeborg Spoor (coach en inspirator en bij Bezien) en we zijn volop onze nieuwe workshop ‘Trots’ aan het voorbereiden. Met deze workshop willen we de deelnemers (dove en slechthorende jongeren en volwassenen, werkgevers, etc. ) ‘empoweren’ en inspireren om hen zelfvertrouwen te geven. Hier kunnen ze zelf ontdekken wat ze willen en kunnen bereiken met hun doelen en wensen. Op die manier kunnen ze in actie komen voor het behalen van hun doelen door zich aan hun afspraken te houden. Bijvoorbeeld voor het ontmoeten van (nieuwe) mensen, het ontwikkelen van hun vaardigheden, en het creëren van hun kansen..

Ik ben zeker dubbel TROTS op het twaalfeneenhalf-jarige jubileum en op mijn onderneming klinktprima. Het is toch prachtig dat ik als een zelfstandige ondernemer kan werken met betaald droomwerk. Dit doe ik met alle plezier en passie.

2019-06-10T20:26:41+02:0010 juni 2019|0 Reacties