blog-claire

/blog-claire

Bijzondere bijeenkomst Kentalis met Lucille Werner

Op een donkere ochtend met plensregens en storm ging ik vroeg de deur uit voor een vroege ontbijtbijeenkomst met als gastvrouw Lucille Werner. De ochtend werd georganiseerd door de Koninklijke Kentalis en Werkpad, in Utrecht. Het doel van de ochtend was leveranciers van Kentalis in te lichten over het werken met mensen met een auditieve beperking of TOS.

Ondanks het slechte weer en een aantal files op weg vanuit Brabant, ben ik gelukkig net op tijd voor een ontbijtbijeenkomst. Het ontbijtbuffet is goed verzorgd en de tafels zijn netjes gedekt in een zaal bij de ‘TOS fabriek’.

De opening werd verzorgd door twee organisators Clemens de Jager (manager Werkpad) en Oscar Dekker (bestuursvoorzitter Kentalis) waarna Lucille Werner de ochtend start. Met haar foundation zet Lucille zich veel in voor gehandicapten en is natuurlijk bekend van televisie.

Lucille neemt ons mee in de wereld van de werkende dove en TOS jongeren. Het programma volgt een aantal sprekers en ervaringsdeskundigen (Doven en TOS).

Pascal van de Berengroep geeft een mooie presentatie over empowerment en zijn ervaringen als laatdove zelfstandig ondernemer. Pascal vertelde ook uitgebreid over zijn inzet voor belangrijke voorzieningen voor doven en slechthorenden (o.a. nieuws voor doven (doof.nl), tolkvoorzieningen, toegankelijkheid en ondertiteling).

Een aantal jongeren met TOS hebben ook ieder hun ervaring gepresenteerd. Ze hebben een mooi voorbeeld kunnen laten zien over hoe lastig mensen met TOS het hebben met taalbegrip en verwerking. TOS staat voor Taal Ontwikkelingsstoornis. Ze vertelden ook over hoe de TOS-fabriek dankzij Kentalis is ontstaan. Dat is een leerwerkbedrijf voor jongeren met TOS, omdat zij ook lastiger aan een baan kunnen komen.

Daarna is het tijd voor de dove ervaringsdeskundigen: Mariëtte Booij (dove secretaresse bij Kentalis) en ik zijn geïnterviewd door Lucille over onze ervaringen met scholen, opleidingen, werk en onze kansen op de arbeidsmarkt. Het is erg leuk en bijzonder om mijn ervaringen samen met Mariëtte te mogen vertellen.

Uiteraard mogen we krachtig afsluiten door een goed advies te geven: ‘Durf te communiceren met doven, kijk naar talenten en ervaringen van de doven in plaats van naar hun beperkingen en geef de tijd voor het wennen aan communicatie en samenwerking met de doven’.

Lucille sluit de bijeenkomst af met haar idee voor een minister van gehandicaptenzaken. Zij vertelt de reden voor de zoektocht naar een minister van gehandicaptenzaken en waarom het nodig is. Het is duidelijk de tijd om te veranderen in de maatschappij en de arbeidskansen voor mensen met gehandicapten. Wie kan dat beter dan mensen met een handicap of arbeidsbeperking?

Na afloop heb ik gesproken met een van de werkgevers en hij was oprecht geïnteresseerd in mijn rol als een dove ondernemer, hoe ik me heb kunnen ontwikkelen en wat ik precies doe bij Werkpad.

Het is zeker een zeer leerzame bijeenkomst voor de aanwezige leveranciers en werkgevers: hopelijk nemen ze positieve gedachten mee om doven en mensen met TOS arbeidskansen te geven bij hun bedrijven. Dat is zeer leuke manier om te participeren en te netwerken.

Hierbij wil ik mijn collega en manager bij Werkpad bedanken voor een bijzondere uitnodiging en ervaring om bij deze ontbijtbijeenkomst te mogen zijn en geïnterviewd te worden door Lucille!

2019-03-09T20:56:43+02:009 maart 2019|0 Comments

Nieuw samenwerking: workshop TROTS! en je kan zoveel…

Sinds januari 2019 ben ik een nieuwe samenwerking aangegaan met Ingeborg Spoor (eigenaar Bezien) voor het organiseren en geven van nieuwe empowerment workshops: ‘TROTS! en je kan zoveel.’

Met veel trots en als een enorme uitdaging ga ik honderd procent ervoor met het geven van mooie workshops, die dezelfde doelen hebben als mijn onderneming klinktprima. De presentaties voorbereiden en geven past ook heel goed bij mij. Samen met Ingeborg kunnen we ons richten op de doelgroep doven en slechthorenden. Daarbij willen we hen uitdagen en leren om uit hun comfort zone uit te stappen en henzelf uitdagen om hun toekomstig droomwerk en doelen te bereiken. Dat kunnen we bieden met ons workshop ‘TROTS! en je kan zoveel…

De doelen van workshop TROTS en je kan zoveel.

Dus…voor jou is communiceren met andere mensen niet altijd vanzelfsprekend. Betekent dit dat je niet de studie kan doen die jij leuk vindt? Betekent dit dat je lastig bent voor werkgevers? Of dat je niet alleen je zaakjes kan regelen? Absoluut niet! Jij hebt talenten die mensen zonder ’beperking’ niet hebben. Als je daarvan overtuigd bent, dan wordt je eigen leven leiden een stuk makkelijker.

Je hebt talenten die juist door je beperking sterker zijn ontwikkeld!

Vanuit die gedachte start de workshop TROTS! En je kan zoveel…

Je gaat aan de slag met jezelf. Dat is misschien een beetje eng, maar al snel zul je merken dat je op je gemak bent met de andere deelnemers die net als jij het soms lastig vinden om in een nieuwe situatie contact te maken. Door met elkaar te gaan samenwerken in oefeningen leer je om je vaste denkpatronen beetje bij beetje los te laten en wordt je steeds meer vertrouwd met je nieuwe zelfbeeld.

Je krijgt tips en ideeën over hoe je beter met situaties om kunt gaan en wat jou nu zo uniek maakt. Als je naar huis gaat heb je al één actiepunt op zak om voor jezelf een verandering die je graag wil maken in gang te gaan zetten.

Trots! En je kan zoveel is gemaakt door Claire Meijer en Ingeborg Spoor. Claire weet als dove zelfstandig ondernemer van KlinktPrima als geen ander hoe het is om te leven en werken met een beperking. Haar ervaringen, ideeën en tips deelt ze graag met jou tijdens de workshop. Ingeborg combineert in haar bedrijf BeZien, haar professionele kennis en vaardigheden met haar persoonlijke ervaring vanuit haar gezin, waar autisme een onderdeel is van iedere dag. In de workshop bundelt ze haar krachten met die van Claire en laat ze zien dat samenwerken met een dove collega niet zo ingewikkeld hoeft te zijn.

Wij zijn twee ondernemers met één duidelijke boodschap:

Wees TROTS op wie je bent want je kan zoveel!

We nodigen je uit om mee te doen met onze workshop. Volg ons via facebook pagina: TROTS en je kan zoveel. Je kunt dan lezen over de laatste ontwikkelingen en data waarop je kan inschrijven voor deelname.

We zijn ook te vinden op Instagram en Twitter. Wil je meer weten over ons en de workshop dan kun je ook altijd een berichtje sturen naar Ingeborg. emailadres: ingeborg.spoor@bezien.net.

2019-03-01T15:41:12+02:001 maart 2019|0 Comments

Het interview over buddy bij Projectyou2work

Projectyou2work voor en door dove en slechthorende jongeren, op naar jouw DROOMbaan!

Namens Projectyou2work ben ik geïnterviewd over mijn rol van buddy:

Waarom ben jij een buddy geworden bij ProjectYou2Work?

Eerder was ik ook een buddy en heb ik een slechthorende werkzoekende kunnen helpen in het vinden van een baan. Ik vind het heel leuk om werkzoekenden te ondersteunen met hun zoektocht naar een baan. De jongeren lopen tegen problemen aan op de arbeidsmarkt, zeker als ze net afgestudeerd zijn. Ik wil ze graag helpen en ondersteunen. Het is een mooi project waaraan ik graag werk.

Wat vind jij belangrijk als jouw rol van buddy?

Om de jongeren hun talenten & ambitie te helpen ontdekken en waarmaken op de arbeidsmarkt. Daarbij wil ik hen begeleiden bij wat nodig is in hun zoektocht naar leuke baan en hun loopbaanontwikkeling stimuleren. Mijn belangrijkste doel is dat de jongeren hun weg naar de arbeidsmarkt kunnen vinden, met plezier gaan werken en zich verder kunnen ontwikkelen en groeien met hun droombaan of carrière.

Wat ga jij samen doen met de jongeren?

Ik ga eerst kijken en beoordelen wie de jongeren zijn en wat ze nodig hebben voor hun begeleiding. Samen gaan we een stappenplan opstellen, kijken wat de jongeren zelfstandig kunnen doen en welke hulp zij daarbij nodig hebben. Ik kan mijn ervaringen en kennis delen en adviseren. Ook kan ik hulp aanbieden met het opstellen van hun competentieprofiel, als ze nog niet zeker weten wat ze willen bereiken en welke beroep daarbij past

Ben jij benieuwd wat projectyou2work voor jou kan doen? Kijk naar de website van grow2work.nl en volg Facebook-pagina Projectyou2work.

2019-01-27T19:55:28+02:0027 januari 2019|0 Comments

In mijn element als zzp’er en ervaringsdeskundige

Het is een mooi jaar met meerdere opdrachten en kansen voor mij. Dit jaar ben ik meer gaan werken tussen 8 tot 16 uur per week, afhankelijk van de werkopdrachten en -afspraken. Het is heerlijk om echt te werken met en voor doven & slechthorenden en organisaties.

Bij Werkpad en voor Grow2work werk ik nog altijd met plezier. Het wordt weer een mooi en uitdagend nieuw jaar, want ik ga nog meer interessante opdrachten uitvoeren. Ik ga namelijk een buddy-training volgen via projectyou2work, waarin de buddy’s werkzoekende jongeren met een auditieve beperking gaan begeleiden. Dat betekent ook dat ik als buddy ga werken en jongeren ga begeleiden.

Nu ik meer mooi ervaringswerk als ervaringsdeskundige, buddy, zzp’er kan opdoen, ben ik helemaal in mijn element met leuke werkzaamheden, zoals het geven van presentaties aan verschillende doelgroepen (bijvoorbeeld leerlingen, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen), het werven en netwerken met doven & slechthorenden en het geven van gebarentrainingen aan mijn (horende) collega’s.

Dagbesteding met dove ouderen

Daarnaast heb ik ook fijn gewerkt als assistent-activiteitenbegeleider voor een dagbesteding bij dove ouderen in Best. Hierbij ondersteun ik de activiteitenbegeleider met een activiteitenochtend en ik verzorg kopjes thee, koffie en heerlijk lunch. Het is heel leuke werk en gezellig met de dove ouderen. Zo hoor ik ook allerlei mooie maar ook pittige geschiedenissen. Bijvoorbeeld hoe ze vroeger hebben beleefd als doven in de maatschappij en op zeer strenge katholieke scholen in Brabant.

Helaas ben ik hiermee gestopt vanwege gebrek aan tijd. Gelukkig heb ik meegeholpen met het zoeken en vinden van nieuwe vrijwilligers. Als afsluiting heb ik het kerstdiner meegevierd met de activiteitenbegeleider en dove ouderen. In januari zal ik voor het laatste keer komen helpen, zodat ik ook nieuw vrijwilligers kan uitleggen en inwerken bij dagbesteding.

succesvolle Raket Award

Uiteraard wil ik graag nog schrijven over de succesvolle bijeenkomst van Raket – de Raket Award –die op 1 november plaatsgevonden heeft. Ik mocht daar als gastvrouw werken. De Raket Award is bedoeld om bedrijven die mensen met een arbeidsbeperking goede kansen bieden, te belonen. Hiermee wil Raket laten zien dat er bedrijven met goedwillende werkgevers bestaan die graag medewerkers met een arbeidsbeperking een kans willen geven. Uiteindelijk heeft de Rabobank de Award gewonnen.

Ook werk ik nog steeds met Stichting Raket, die graag inzet voor een inclusieve samenleving en het vergroten van kansen voor mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt. Stichting Raket wil graag de talenten & ambities van de ‘arbeidsbeperkten’ benadrukken in plaats van de arbeidsbeperkingen. Komend jaar ben ik zeker van plan met Stichting Raket (het bestuur en vrijwilligers) mooie activiteiten op te zetten en uit te voeren.

succesvol en ervaringsrijk 2018

Kortom, het was een succesvol en ervaringsrijk jaar met uitdagende ontwikkelingen en leuke werkzaamheden. Ik heb mijn collega’s beter leren kennen en fijn samengewerkt met verschillende mensen en netwerkcontacten.

Met het opzetten van de website klinktprima ben ik begonnen om me in te zetten voor mensen met een auditieve beperking op de arbeidsmarkt via het delen van informatie, ervaringsverhalen en mijn blogs. Zo werkte ik toen vaak achter de computer en nu ontmoet ik doven en slechthorenden op de werkvloer, bij de bijeenkomsten (o.a. Grow2work en Raket) en bij het re-integratiebureau Werkpad.

Dat geeft mijn huidige werk met eigen onderneming & mooie samenwerkingen zoveel voldoening, positieve energie en uitdagingen. Het is echt mijn passie en droomwerk geworden.

Daarom moedig ik ook doven en slechthorenden aan om te kijken wat hun competenties, passie en droomwerk zijn en zich hierin te verdiepen wat het beste bij ze past. De volgende stap is om hun ervaringen en vaardigheden te ontwikkelen en waar te maken op de arbeidsmarkt met kansen en mooie loopbaanontwikkelingen. Het is een prachtig werk wat ik voor doven en slechthorenden kan doen. Dat ‘klinkt prima’!

2018-12-19T02:05:05+02:0019 december 2018|0 Comments

Friese WereldDovenDag 2018

Op 29 september vond werelddovendag plaats in Leeuwarden. Het was een geslaagde dag met een hoge opkomst van dove en slechthorende mensen.

Bij werelddovendag (WDD) kunnen veel doven elkaar elk jaar weer ontmoeten en bijkletsen. Het is een grote reünie voor doven die overal verspreid in Nederland wonen. Het is ook erg informatief voor nieuw mensen die nog nooit bij WDD zijn geweest: echt een ‘eye-opener’.

Er was een informatie- en ondernemersmarkt te vinden en er was ook een leuk programma met diverse workshops en lezingen. Zelf stond ik als ondernemer van klinktprima bij een ondernemersmarkt en ik heb ook een presentatie gegeven. Ik heb verteld over mijn onderneming, loopbaanontwikkeling en het opzetten van een onderneming.

Het is leuk te ontdekken dat er een dove man is, die mij via klinktprima & social media al vanaf het begin in 2007 volgt! Het is echt gaaf dat er een trouwe volger van klinktprima is. Met hem heb ik gepraat over zijn arbeidsverleden en wat hij doet als ZZP Coach. Het was een heel interessant gesprek.

Vorig jaar werd WDD op drie locaties gehouden: Groningen, Amsterdam en Rotterdam. Het was moeilijk te kiezen tussen Amsterdam en Rotterdam, uiteindelijk koos ik voor SWDA in Amsterdam. Ik heb toen niet iedereen gezien omdat ze naar een andere stad gingen. Dit jaar was er gelukkig maar een locatie waar WDD plaatsvond. Leeuwarden is een prachtig stad! Het is zeker moeite waard om naar toe te reizen ondanks de reistijd. Samen met mijn dove vriendin heb ik een nachtje geslapen in Leeuwarden.

Bij de Bed and Breakfast verliep het contact met de eigenaresse op een grappige manier. Mijn vriendin en ik kwamen na WDD en het eten aan bij de B&B. We belden aan en het duurde wat lang voordat de deur openging. We beseften dat wij bij een reservering vergeten waren voor het vermelden dat wij doof waren.

Bij de kennismaking legde ik uit dat wij doof waren en dat wij goed kunnen liplezen. De eigenaresse was enorm verrast en zij ging ons rondleiden zonder haar mond te gebruiken. Zij wees elke kamer aan waar de lichten en knopjes waren. Bij de deur begon zij twijfelen hoe zij moest afronden. Ik verzocht haar om gewoon te spreken omdat wij goed kunnen liplezen. Zij begon eindelijk te praten en zij vertelde over hun hond en hoe laat het ontbijt in de ochtend gebracht wordt. Ik gaf aan dat wij het goed hebben begrepen en bedankte haar voor de informatie. Zij keek ons verrast aan dat wij haar inderdaad konden begrijpen.

Het is grappig om mee te maken hoe sommige mensen reageren en ermee omgaan met het feit dat ik doof ben. Uiteindelijk beseffen ze dat ze normaal kunnen praten en met dove mensen kunnen omgaan. Het mond dichthouden en alleen het aanwijzen maakt het niet makkelijk voor een goede communicatie.

Het was een TOP weekend met een geslaagde WDD in een mooie stad en een comfortabel verblijf!

2018-10-21T19:29:41+02:0021 oktober 2018|0 Comments

Klinktprima op Werelddovendag

Op 29 september wordt er een leuke en informatieve Werelddovendag georganiseerd in het Friese Leeuwarden.

Dat klinkt prima! Op de dove ondernemersmarkt staat ook Klinktprima voor de bezoekers klaar. Ik zet me in voor mensen met een auditieve beperking op de arbeidsmarkt, denk bijvoorbeeld aan ondersteuning bij loopbaanontwikkeling zoals het creëren van competentieprofielen en hulp bij sollicitaties. De toegankelijkheid voor doven en slechthorenden op de arbeidsmarkt en in een horende maatschappij vindt Klinktprima belangrijk.

Er zijn ook meerdere dove en slechthorende ondernemers aanwezig! Kom kijken en maak kennis bij WDD Leeuwarden op 29 september!

2019-04-07T20:29:40+02:0022 september 2018|0 Comments

Maaike’s ervaringsverhaal: slechtziend en onderneming

Voor Werkpad heb ik een ervaringsverhaal van een slechtziende cliënte mogen interviewen en schrijven. Via Stichting Raket heb ik Maaike heb ik leren kennen.

Maaike: ‘Nu zie ik mijn visuele beperking als een uitdaging’.

Maaike (40 jr) is slechtziend en zij woont in Den Bosch. Maaike kon vanaf haar geboorte goed zien. In 2006 is zij plotseling binnen 1 dag slechtziend geworden als gevolg van oogzenuwontsteking. Haar zicht lijkt op: kijken door een rietje ter grootte van je hoofd op 1 meter afstand, Daarbinnen heeft ze een gezichtsscherpte van slechts 2%. Dat zette haar wereld op zijn kop.

Uiteindelijk leert zij dankzij het revalidatie centrum (Visio het Loo-erf) hoe om te gaan met haar visuele beperking en hoe dit te accepteren. Hierdoor ziet zij haar visuele beperking nu als een uitdaging i.p.v. beperking.

Revalidatiecentrum

In 2011 zat zij in revalidatie centrum Visio het Loo-erf. Daar leerde zij vooral hoe om te gaan met haar visuele beperking, zoals het lopen met een stok en zich te presenteren als een slechtziende. Hiervoor zat zij 4 dagen per week intern voor 10 maanden. Zo leerde zij non visueel computeren, koken, het huishouden en zij kreeg ook mobiliteitstrainingen.

Werk als verpleegkundige

Maaike heeft de opleiding sociale pedagogisch hulpverlening (SPH/HBO) en HBO verpleegkundig gevolgd en afgerond. Vroeger heeft zij gewerkt als ‘goedziende’ verpleegkundig bij het Catharina ziekenhuis in Eindhoven. Haar werk verliep prima en zij heeft het altijd naar haar zin gehad, totdat zij haar visuele beperking kreeg in 2006. Helaas beperkte haar slechtziendheid haar werkzaamheden als verpleegkundig in het ziekenhuis.

Daarna heeft zij als verpleegkundige gewerkt bij de GGD in Tilburg, Dat ging toch moeizaam. Op haar werk probeerde zij er het beste van te maken en om door te zetten tot zij uitviel en tegen een burn-out aanzat.

Begeleiding van Werkpad

Toen het niet lekker liep op haar werk bij de GGD, kreeg zij begeleiding bij Bartiméus Werkpad van een arbeidsconsulent Frank, die gespecialiseerd is in het begeleiden van mensen met een visuele beperking.
Frank was er eerst om haar te begeleiden bij het werk binnen de GGD. Toen zij ging revalideren bij Visio het Loo-erf, heeft hij daarna de terugkeer naar werk begeleid, maar dat liep anders dan gepland. Toen hebben ze samen met de werkgever besloten dat er geen mogelijkheden meer waren bij de GGD.

Frank heeft het proces begeleid van het afscheid nemen van haar werk en het vechten voor haar gevoel van gelijkwaardigheid. Daarnaast keken ze samen waar nog mogelijkheden lagen op de arbeidsmarkt. Hij was er vooral om haar grenzen te bewaken, want dat had zij erg moeite mee. Frank ging o.a. ook mee met gesprekken met haar leidinggevende. Dat heeft haar goed geholpen o.a. om haar zelfvertrouwen als slechtziende te vinden en om te leren hoe e.e.a. aan te pakken t.a.v. haar werksituatie. Zij heeft tijd voor zichzelf genomen en goed nagedacht over haar visuele beperking en haar toekomst.

Het solliciteren: moeizaam en veel afwijzingen

In 2011 was er een economisch crisis. Het solliciteren ging erg moeizaam en Maaike heeft veel sollicitatie activiteiten verricht. Helaas heeft zij net zo veel afwijzingen gehad. Het valt haar vooral tegen dat de werkgevers moeilijk doen om haar een simpele kans op een goede baan te geven vanwege haar visuele beperking. De werkgevers waren toen niet open om samen te kijken wat de mogelijkheden waren en welke werkaanpassingen voor haar op het werk nodig waren.

Maaike: ‘Er stonden in de crisistijd vaak vele mensen met mij te solliciteren en dan koos men toch vaak gevoelsmatig voor de makkelijke weg met iemand zonder beperking’.

Carrièreswitch van verpleegkundig tot sportmasseur

Bij een revalidatiecentrum werd Maaike geadviseerd door haar fysiotherapeut om sportmasseur te worden. Dat zou goed voor haar zijn. In het begin twijfelde zij hierover, maar het is uiteindelijk een hele goed tweede keuze geweest.

Hierna is zij een opleiding tot sportmasseur gaan volgen. Het UVW heeft haar opleiding voor een groot deel betaald, zodat zij deze opleiding kan volgen.

Zij ontdekt dat het werken als sportmasseur heel leuk werk is, omdat zij veel met mensen bezig is. Het is ook fijn te merken, dat mensen door goede en heerlijke massages tot ontspanning en rust kunnen komen. Haar visuele beperking beperkt haar werk als masseur niet, waardoor zij prima zelfstandig haar werkzaamheden kan uitvoeren. Misschien is haar visuele beperking juist wel een pre.

Haar keuze tot ZZP’er: eigen baas en haar zelfstandigheid behouden

Ondanks haar tientallen sollicitatiepogingen, heeft zij ontdekt dat de meeste werkgevers onwetend zijn en niet in staat zijn om een werkplekaanpassing op het werk te regelen. Ze zijn bang voor het onbekende lijkt het.

Daarom heeft Maaike uiteindelijk besloten om ZZP’er te worden. Een paar jaar geleden heeft zij haar eigen onderneming opgezet: Bennink sportmassage.

Zo kan zij eigen baas zijn en haar zelfstandigheid behouden met leuke werkzaamheden. Daarnaast wil zij haar kwaliteiten en talenten goed benutten met haar werkzaamheden als sport- en stoelmasseur. Hierbij heeft zij een goede begeleiding gehad van Solvid, een re-integratiebureau voor ondernemerschap.
Nu werkt Maaike als ZZP’er met alle plezier bij het fysiotherapie centrum. Daar geeft zij sportmassages en zij werk over heel Nederland m.b.t. stoelmassages. Daarnaast geeft zij stoelmassages bij diverse bedrijven. Zij heeft geen eigen kantoor, want zij kan prima een ruimte huren bij fysiotherapie centrum of bij andere bedrijven.

Momenteel volgt zij een nieuwe opleiding tot massage therapeut (HBO) in Vlijmen. Hiermee leert zij massagetherapie te doen. Bij massagetherapie richt zij zich op psychische en lichamelijke klachten. Hierbij masseert zij lichamelijk delen en zij bespreekt de dingen waar men tegen aanloopt op psychisch vlak, meer holistisch. Bij sportmassage masseer je harder en lokaler om de spieren los te krijgen.

Hulpmiddelen

Maaike: mijn nieuwe hulpmiddel van Orcam My Eye is super geweldig! Ik ben zo blij mee en ik neem mijn Orcam My Eye overal mee!

De hulpmiddelen voor slechtzienden en blinden: Voor het lezen en mailen, gebruikt zij vooral een spraak computer of mobiel, die gedrukte taal in gesproken taal vertaalt. Soms leest zij met hulp van een brailleleesregel. Voor lange afstand lopen maakt zij gebruik van een blinde geleide stok, taststok
Voor het reizen gaat zij met de trein, de bus of met taxi. Zij heeft hiervoor een OV plus en dat gaat heel goed.

Een speciale en superhandige hulpmiddel is OrCam MyEye. Het is een soort voorleesbril, die gedrukte tekst kan vertalen in gesproken taal. De OrCam MyEye kan gedrukte tekst lezen, zoals boeken, kranten en labels op de producten. Maaike is laaiend enthousiast met dit geweldige hulpmiddel! Zij neemt haar OrCam MyEye altijd mee. Het is heel handig bij de supermarkt als zij een label op een product moet lezen.
Meer informatie over OrCam MyEye.

Organisaties voor slechtzienden en blinden

Bartiméus is een expertise-organisatie met allerlei mogelijkheden voor mensen met een visuele beperking. Hiermee ondersteunt ze slechtzienden en blinden om het leven te relativeren en te leren leven, zoals ze dat willen. Zowel in praktische zaken zoals hulpmiddelen advies en ergotherapie, als mentaal (maatschappelijk werk, psycholoog).

Maaike heeft er goede contacten met een groep slechtzienden bij Bartiméus. Vorig maand is er een leuke activiteitsdag georganiseerd voor hen. Maaike heeft meegedaan met het karten! Hoe doet zij het als zij het niet kan zien en rijden? Een begeleider zit naast haar in een kart en hij tikt haar been aan als een aanwijzing als zij naar rechts, links, of rechtdoor moet rijden. Voor haar is het een heel gave ervaring! Zij geeft lachend toe dat zij vier keer kleine botsingen maakte tijdens het karten.

Sportieve bezigheid: Top skiën met begeleider

Maaike is geheel onverwachts aan skiën begonnen en het is haar topsport geworden. Zij moet hiervoor heel veel trainen en zeker niet bang zijn om te vallen. Daarbij heeft zij vaste begeleiders, die vooraan skiën. Daarbij communiceren ze via een keel microfoontje en een oortje. Zo weet zij wanneer zij naar rechts of links moet en kan haar buddy de piste beschrijven.

In de zomer traint ze twee keer per week en zij reist hiervoor naar een van twee indoorskihallen in Landgraaf of Zoetermeer. Zo kan zij ook in Nederland blijven werken. Daarnaast traint ze nog meerdere keren per week aan kracht en conditie.

In de winter reist zij vaak naar Zwitserland of Oostenrijk voor het trainen en daarnaast doet zij mee aan skiwedstrijden. Zij kan skiën op topniveau met slechts 2% zicht, wel is het heel praktisch om altijd een ski-begeleider bij zich te hebben. Haar ski-begeleider (buddy/ Guide) is haar oog en enorme ondersteuner. Samen hebben ze meerdere skiwedstrijden gewonnen. In maart hebben ze nog zilver op de Europa Cup gewonnen.

Onlangs heeft Maaike haar Stichting Maaike Bennink foundation opgericht. Zodat zij door kan gaan met haar skiën op topniveau. Het kost veel geld voor het reizen, ski-spullen en voor het meedoen met skiwedstrijden. Vereniging Bartiméus Sonneheerdt is haar nieuw hoofdsponsor voor het aankomende ski seizoen. Daar is zij heel blij mee en trots op!

Tips voor werkgevers:

Maaike heeft tips voor werkgevers, die een slechtziende kandidaat of medewerker krijgen:

‘De werkgevers zouden een open houding moeten hebben voor slechtzienden en blinden. Durf in gesprek te gaan met ze. Bespreek wat ze wel kunnen en wat ze nodig hebben en samen uit te vinden hoe samen te werken. Het is vooral belangrijk om open te staan voor ze. En dat ze niet denken in beperkingen maar in uitdagingen. Vraag ondersteuning van expertisecentra zoals Bartiméus Werkpad als je er samen niet uitkomt’.

Durf grenzen te verleggen en uitdagingen aan te gaan

Maaike is een hele sociale en ondernemende vrouw die niet door haar visuele beperking wordt tegengehouden en zij gelooft heilig in mogelijkheden en kansen. Zo durft zij haar grenzen te verleggen en nieuw uitdagingen aan te gaan, zoals met het opzetten van haar onderneming als sport- en stoelmasseur en met het skiën op topniveau.

Geschreven door Claire Meijer voor Werkpad.

2018-07-29T19:34:34+02:0029 juli 2018|0 Comments

Jobcoaching Traject

Het is alweer bijna zomervakantie. Wat is het eerste halfjaar van 2018 al zo snel om. Voor mij verloopt het eerst half jaar prima. Het is ook mijn eerste jaar als ZZP’er met mijn onderneming klinktprima.

Ik heb het erg naar mijn zin met de verschillende werkzaamheden en leuke werkopdrachten. Op dit moment ben ik mijn werk aan het afronden en voorbereiden voor de zomervakantie met mijn gezin.

Graag wil ik alvast leuk nieuws meedelen dat ik na de zomervakantie een nieuw Jobcoaching traject in ga met werkopdrachten zowel voor Werkpad als voor Grow2work. Er is nieuw project you2work opgezet voor dove en slechthorende jongeren. Ik ga dove of slechthorende jongeren begeleiden met hun zoektocht naar banen en ondersteuning bieden op hun werkvloer.

Via Werkpad ga ik een dove cliënte op haar werk begeleiden. Dat wordt een leuke en uitdagende werkontwikkeling voor mij en ik ben er helemaal klaar voor. Eerst ga ik genieten van mijn welverdiende vakantie.

Hierbij wens ik namens Klinktprima jullie ook een hele fijne en zonnige zomervakantie toe.

2018-07-05T12:00:00+02:005 juli 2018|0 Comments

Claire’s Up-to-date: vervolg van mijn werkzaamheden als ZZP’er

Tot en toe nu verloopt het goed en heerlijk met mijn onderneming ‘Klinktprima’ en mijn werkzaamheden. Ik werk met verschillende organisaties en leeftijden van doven en slechthorenden. Als ZZP’er werk ik in diverse werkopdrachten per periode met de organisaties en opdrachtgevers. Hierbij spreek ik ook vaak met nieuwe mensen en huidige opdrachtgevers. Dat maakt voor mij heel interessant, uitdagend en geeft een enorme voldoening.

Huidige werk bij Werkpad

Voor Werkpad heb ik een mooi ervaringsverhaal geschreven over een dove cliënte bij het Provinciehuis in Den Bosch. Het is heel interessant om de werkvloer van een cliënte te bezoeken, kennis te maken en haar te interviewen. Het is ook een doofvriendelijke werkomgeving met een mooi voorbeeld voor andere werkgevers. Zie hier een ervaringsverhaal van Angelita op de website van Werkpad.

Vorig maand heb ik samen met een collega een informatie stand van Werkpad georganiseerd bij Auris in Rotterdam. Dat was tijdens een reünie bij Auris, die georganiseerd was door Stichting Slakkenhuis.

Grow2work met twee projecten

Bij Grow2work werk ik aan twee projecten. Het ene project is gericht op scholieren van VSO (Kentalis en Auris) en het andere project is voor het begeleiden van dove / slechthorende jongeren bij hun sollicitaties.

  • Roadshow2work: Hierbij geef ik samen met projectleider Grow2work een interessante en leerzame presentatie aan de scholieren met het doel ze te leren de stappen nemen naar een horende maatschappij & arbeidsmarkt.
  • Projectyou2work: Voor dit project ga ik als buddy dove of slechthorende jongeren begeleiden met hun zoektocht naar banen. Het project zal vanaf september beginnen. Onlangs heb ik kennisgemaakt met de slechthorende projectleider. Er wordt gewerkt aan de voorbereidingen. Binnenkort komt er meer informatie over het projectyou2work.
  • Dagbesteding voor dove ouderen

    Voor een dagbesteding met dove ouderen in Best ben ik gevraagd mee te helpen en ondersteunen. Sinds maart organiseert een activiteitenbegeleidster van Archipel maandelijkse een leuke dagbesteding voor een groep dove ouderen. Hiermee ondersteun ik de activiteiten en ik verzorg samen met een collega een heerlijk lunch. Het is heel leuk werk met dove ouderen.

    Stichting Raket

    Als laatste werk ik af en toe samen met Stichting Raket. Een tijdje geleden heb ik meegewerkt aan het filmpje wat gericht is op werkgevers. Ook ben ik gevraagd mee te werken aan het organiseren van een Award bijeenkomst en het maken van meerdere filmpjes. Binnenkort wordt het bekend gemaakt via de nieuwsbrief en sociale media.

    Hierbij heb ik genoeg leuke en uitdagende werk te doen en ik kan enorm van genieten. ik houd een duidelijk overzicht in mijn agenda, voor wie en welke opdrachten ik ga werken. Daarnaast werk ik voor een deel thuis aan de voorbereidingen, het schrijven van een verslag of een ervaringsverhaal en natuurlijk ook aan mijn eigen administratieve werkzaamheden van mijn onderneming. Het is hartstikke leuk om afwisselend werk te hebben en met verschillende collega’s, opdrachtgevers en voor doven en slechthorenden te werken.

2018-05-27T20:07:23+02:0027 mei 2018|0 Comments

Ervaringsverhaal van een cliënte Angelita bij het provinciehuis

Voor Werkpad heb ik een ervaringsverhaal van een cliënte mogen interviewen en schrijven bij het Provinciehuis.

Angelita met trots: ‘ het is heel prettig om met mijn gebarende collega’s te praten en werken’.

Angelita (41 jaar) is doof. Zij is geboren en opgegroeid in Suriname. In 1999 is Angelita getrouwd met haar dove partner en zij is op dat moment verhuisd naar Nederland. Samen met haar partner is zij in Den Bosch gaan wonen. Angelita heeft geen opleiding gehad en weinig werkervaring opgedaan in Suriname. Zij had moeite met Nederlandse taal. Dit maakt het lastig voor haar om in Nederland mee te draaien op de arbeidsmarkt. Voor haar is het een uitdaging om uit te zoeken hoe zij haar Nederlandse taal kan verbeteren en op zoek kan gaan naar een baan.

Daarnaast krijgt zij een hulp van een jobcoach van Werkpad om samen te solliciteren en kijken waar zij zou kunnen werken. Het is een enorme uitdaging voor hun beide, aangezien Angelita geen opleiding heeft gedaan en weinig werkervaring heeft opgedaan.

Gelukkig zijn er mogelijkheden met drie verschillende bedrijven. Ze mag bij deze bedrijven op bezoek gaan en een kijkje nemen. In 2001 vindt zij uiteindelijk een leuke baan bij het Provinciehuis in Den Bosch.

Werkzaamheden bij het Provinciehuis.

Angelita werkt 18 uur per week en in de middag, vanaf 12 uur. In de ochtenden zijn er weinig aanmeldingen voor post en producten, daardoor is er weinig werk te doen ‘s morgens. Angelita vindt het prima om in de middag gaan werken. Dan zijn er ook meer collega’s aanwezig op de postkamer.

Haar werk bestaat voornamelijk uit postwerk. Daarin heeft zij verschillende taken, zoals bestellingen van diverse producten verwerken, pakketten ontvangen en versturen, kopieerapparaten bijvullen met papier en inkt en de ontvangen post wegbrengen naar allerlei afdelingen.

In het begin vond zij het moeilijk en spannend op haar werk, vanwege moeilijke communicatie met collega’s. Er is veel tijd nodig om aan elkaar te wennen en leren hoe samen te werken en communiceren op het werk.

Angelita vindt het leuk dat ze zelfstandig kan werken en is daar trots op. Zij werkt veel samen met haar collega Jos. Ze kunnen elkaar goed helpen met verschillende werkzaamheden. Jos doet het telefoon werk. Ook heeft hij meer verstand van computerwerk en hij helpt bij het tillen van zware producten of pakketten.

Werkgever Anita Smits over haar ervaring met Angelita: ‘Het is heel prettig met Angelita te werken en zij doet haar werk heel goed’.

Anita Smits geeft aan dat zij het heel prettig ervaart met Angelita. Zij is tevreden en blij met Angelita. Zij doet haar werk goed. Anita vindt het leuk om in gebaren met haar te praten. Anita heeft zelf gebaren geleerd van dove vrienden in de buurt. Ze kennen elkaar al ruim 8 jaar en hierdoor is de gebarentaal geen onbekend terrein voor Anita.

Anita:‘In het begin is het erg wennen op de werkvloer zowel voor Angelita als voor haar horende collega’s. Voor het zorgen van een fijne samenwerking en goede communicatie kost tijd. Angelita krijgt regelmatig evaluatiegesprekken met haar baas en jobcoach Miranda om te kijken hoe het gaat. Anita heeft bewust gekozen om Angelita op een kleine afdeling te plaatsen, vanwege de communicatie en de onderlinge samenwerking met collega’s’.

Er is tegenwoordig minder postwerk door de opkomst van het internet, mailcontact en de mobiele telefoon. Dat heeft wel een gevolg voor Angelita, die het meest met de post werkt. Daarom wordt er met Jobcoach Miranda gekeken welke competenties en talenten Angelita heeft, zodat zij andere werktaken kan leren uitvoeren. Miranda helpt daarnaast ook met het uitleggen van de constante veranderingen van cao-regels aan Angelita.

Communicatie & gebarentaal:

Via Kentalis/Werkpad heeft zij een goede Nederlandse cursus gevonden. Deze werd gegeven door mevrouw Y. Scheepers. Op die manier kreeg zij een kans om beter Nederlands te lezen, schrijven en spreken. Dat heeft haar goed geholpen. Ondertussen leerde zij ook Nederlandse Gebarentaal.
Vroeger vond Angelita het lastig te communiceren met haar collega’s maar is er verandering gekomen dankzij een gebarencursus en dankzij openheid van haar collega’s. Angelita geeft lachend aan:

Ik vind het geweldig dat de collega’s goed rekening houden met mij. Ik ben heel blij met gebarende collega’s. Zo kunnen we elkaar goed verstaan en communiceren’

Anita is heel open over het belang van gebarentaal op de werkvloer. Anita:

‘Ik vind het belangrijk dat er goed gecommuniceerd wordt met gebaren en dat er onderling rustig gepraat wordt.’

Vorig jaar werd er vijf keer een gebarencursus van anderhalve uur gegeven door Angelita samen met jobcoach Miranda en dat is succesvol verlopen. De succesvolle gebarencursus wordt gedeeld in de nieuwsbrief en op de website brabant.nl. Hierdoor krijgen de afdeling postkamer en Angelita veel positieve reacties en complimenten.

De meeste collega’s doen hun best om gebaren te blijven gebruiken, zoals ‘goedemorgen’, ‘kopje thee/koffie’ en vingerspellen. Er hangen een paar gebarenposters op de postkamerafdeling en bij de koffiekamer. Op die manier kunnen de collega’s goed blijven oefenen en een bepaald gebaar opzoeken als ze het niet meer weten.

Anita: Angelita heeft geen speciale hulpmiddelen nodig. Het belangrijkste communicatiemiddel onderling is voornamelijk met mailen en appen via de mobiel. Telefonisch werk wordt door collega Jos gedaan. Het is prettig om een ‘maatje’ te hebben voor Angelita. Dat is ook handig als zij gewaarschuwd moet worden bij brandalarm oefening. Er wordt ook belangrijke informatie over organisatieontwikkelingen goed doorgegeven aan haar.

Jobcoaching voor Angelita: Miranda van Werkpad

Voor een goede begeleiding kan Angelita altijd kiezen voor een jobcoach en/of een tolk. Angelita hoeft niet lang over nadenken, want zij is al heel lang blij met haar vaste Jobcoach Miranda!

Jobcoach Miranda komt één keer per maand langs bij het provinciehuis om te kijken hoe het gaat op haar werk. Soms is er een verandering of zijn er nieuwe collega’s bij gekomen. Daarbij heeft Angelita ondersteuning nodig voor aanpassing bij ‘nieuwe’ werkzaamheden en voor een goede communicatie met nieuwe collega’s. Bij werkverandering gaat Miranda het uitleggen en eventueel kijken welke talent en werkervaringen zij heeft om nieuwe en passende werktaken kunnen uit te voeren, aangezien er steeds minder met postwerk gewerkt wordt.

Miranda:Ongeveer 17 jaar geleden ben ik als Jobcoach gaan werken bij Werkpad. Op dat moment startte Angelita met haar stage binnen het provinciehuis
Ik ben Angelita als jobcoach gaan begeleiden en ben dat al die jaren blijven doen. Ik heb Angelita zien ontwikkelen van een verlegen terug getrokken meisje tot een assertieve en zelfbewuste vrouw.

De Nederlandse lessen die ze heeft mogen volgen van het provinciehuis hebben daar ene grote rol bij gespeeld. Nu heeft Angelita taal om zich zelf duidelijk te maken. Gebarentaal en geschreven taal. Dat is heel belangrijk geweest in haar ontwikkeling.

Verder zie ik dat ze goed is opgenomen in haar team, dat haar collega’s moeite doen om goed met Angelita te communiceren en dat ze volwaardige en waardevolle collega is. Communicatie blijft een aandachtspunt en ik hoop dat ik Angelita en haar collega’s op dat gebied nog een hele tijd mag blijven ondersteunen.

Tips voor de werkgever met nieuwe dove medewerkers:

Anita geeft graag tips voor de werkgevers, die een dove kandidaat of medewerker krijgen:

Durf een stap te zetten door een kans te geven aan een dove medewerker. Maak goede afspraken met elkaar, zorg voor een goede communicatie, leer eventueel gebaren en praat rustig. Neem tijd en energie voor elkaar en zorg samen voor een goede samenwerking. Plan regelmatig een evaluatiegesprek en vraag hoe het gaat en wat minder.

Een doofvriendelijke werkomgeving

Het provinciehuis is een mooie voorbeeld van een doofvriendelijke werkomgeving met gebarende collega’s, die goed rekening houden met een dove medewerker.

Ik vind het prachtig om deze werkplek van een dove cliënt te mogen bezoeken en haar te interviewen. Ik voelde me meteen welkom door Angelita en ook door haar horende collega’s en aardige werkgever. Ik heb weinig doofvriendelijke werkomgevingen meegemaakt en waar er zelfs gebarenposters aan de muur hangen. Angelita werkt al ruim 17 jaar bij het provinicehuis en dat is zeker haar beste en leukste werkplek.

Geschreven door Claire Meijer voor Werkpad

2018-03-30T20:48:43+02:0030 maart 2018|0 Comments