in aanmerking voor een CI (Cochleair Implantaat)
geplaatst op: 21 december 2011
Eind november kreeg ik heel goed nieuws in het Academisch Ziekenhuis Maastricht (AZM), van een van de KNO-artsen: mijn linkeroor komt in aanmerking voor een CI. Ik ben meteen op de wachtlijst gezet en de CI-operatie is waarschijnlijk in het najaar van 2012.
Uiteraard ben ik erg blij met deze mooie kans. Eerlijk gezegd had ik niet verwacht dat het zou kunnen, vanwege mijn verkalkte slakkehuis. Omdat mijn slakkehuis voor een deel verbeend is gaan ze twee gaatjes maken en twee aparte elektroden inbrengen. Op die manier hopen ze zoveel mogelijk van mijn slakkenhuis te kunnen stimuleren. Omdat het een bijzondere operatie is, zal het hoofd (professor) van de afdeling de operatie uitvoeren en alle andere artsen zullen meekijken om ervan te leren.
Dat houdt wel in dat de verwachtingen van wat ik ga horen lager zijn dan normaal. Waarschijnlijk kan ik alleen hoge tonen onderscheiden en is de vraag hoe goed ik daar iets mee kan. Spraak verstaan zonder liplezen zal het niet lukken. Ik moet wel blijven liplezen, maar het kan zijn dat een CI beetje helpt bij betere communicatie. Ik zal veel moeten hoortrainen bij het Audiologisch centrum.
In 2012 ga ik informatie opzoeken van CI-dragers, of ze met een CI betere communicatie hebben en of de samenwerking met collega's verbetert op de werkvloer of op een andere manier verloopt. Wat betekent het voor horende collega's en werkgevers om een CI-drager in dienst te hebben, in vergelijking met een dove medewerker? Al denk ik zelf dat het weinig verschil zal maken met een dove en CI-drager op de werkvloer. Het heeft te maken met de persoon zelf, hoe de werksfeer is, hoeveel collega's en of de werkgever er rekening mee houdt.
Klinktprima.nl wenst iedereen een hele fijne kerstdagen en gezond & succesvolle 2012!
Reacties worden eerst gelezen door de redactie voordat ze geplaatst worden. Dit in verband met spamberichten.
reactie van lesley nijkamp
geplaatst op: 29 januari 2012
Wat je zegt of er een verschil zou maken met een dove en CI drager op de werkvloer ...wel een groot verschil maakt. Een dove zou nooit kunnen communiceren op een normale werkvloer behalve als collega´s rekening mee zou houden met dove en evt gebarentaal kunnen leren maar waar gebeurt dit?...iemand met een CI maakt een betere kans omdat juist deze CI drager wel wat kunnen verstaan en of praten tegenover een dove...(niet grof en discriminerend bedoeld hoor). Het hangt inderdaad wel van de werknemer en werkgever en op de werkvloer tot hoever ze willen gaan om iemand zoals wij (slechthorend, doof) in dienst te hebben. Ik heb geluk en ben een CI drager (sinds kort) en mijn werk houdt echt rekening mee. Maaar....het blijft een obstakel want horende mensen die ons zien met een CI of gehoorapparaat denken gelijk dat we normaal zijn terwijl we dat graag wil proberen te doen maar niet altijd lukt!