Is 'doof zijn' een arbeidshandicap?
geplaatst op: 22 maart 2008
Helaas zijn alle pogingen om de SFB-status (Structuele Functionele Beperking) te krijgen mislukt. Er zijn volgens het UWV diverse reden dat mijn werkgever geen arbeidskorting kan krijgen. Daar zijn wij het met z’n drieën (werkgever, jobcoach en ik) niet mee eens.
Ondanks dat ik het heel erg naar mijn zin heb, en mijn contract verlengd is, blijft het voor mijn werkgever nog lastig om een tegemoetkoming te krijgen voor de moeite die hij neemt om mij als dove in dienst te nemen. Mijn jobcoach heeft met een arbeidsdeskundige van Bureau DDS gesproken over hoe we het UWV kunnen overtuigen.
Volgens haar zijn er twee opties, die volgens mij veel te ver gaan:
(1) mezelf voor een gedeelte van de werktijd ziek melden, waarbij dan een loon gedeelte verlies geleden wordt. Dat vind ik zelf onzin; ik ben helemaal niet ziek of lichamelijk gehandicapt, maar alleen maar doof.
(2) een arbo-arts laten komen om laten zien dat ik een auditieve beperking heb en als het nodig is ook met een arbeidskundig onderzoek op de werkplek vaststellen dat er sprake is van een vertraagd werktempo. Dat vind ik ook onzin; alsof ik als een dove werknemer moet bewijzen hoe langzaam of slecht ik werk vanwege mijn doofheid.
Mijn werkgever en jobcoach zijn het met mij eens en ze vinden de opties ook niets. Mijn werkgever wil nog gaan nadenken hoe hij verder gaat. Omdat de regels van het UWV over het verkrijgen van de SFB-status onzin en streng zijn. Hierover ga ik in mijn volgende blog verder schrijven. Ik vind het zelf wel goed dat mijn werkgever opkomt om te laten zien dat het UWV meer behulpzaam en aandacht moet hebben voor doven en hun werkgever, zodat de werksituatie verbeterd kan worden (zowel voor dove werknemer als werkgever).
Werkgevers werden dagelijks via reclame op de radio en televisie opgeroepen mensen in dienst te nemen met een arbeidshandicap, kennelijk bedoelen ze daar dus geen dove mensen mee. Daarbij doen ze maar heel weinig om werkgevers te begeleiden wanneer ze die stap nemen. Velen haken daarom alsnog af! Slechte zaak!
Reacties worden eerst gelezen door de redactie voordat ze geplaatst worden. Dit in verband met spamberichten.
reactie van Sonja Keur van Blanken
geplaatst op: 25 januari 2009
Het is makkelijk gezegd maar nog geen gaan
Er kan met handen en benen ook veel worden gedaan
Dit gaat beter door het van elkaar te weten
Wordt rekening houden met, minder snel vergeten
Wij slechthorende weten er goed mee om te gaan
Er wordt door de goed horende sneller geirriteerd zijn gedaan
En ik laat het de goedhorende vaak weten
Dan wordt door sommige rekening houden met niet vergeten
Het was een lange weg om voor te gaan
Maar heeft het bij mezelf al met accepteren veel gedaan
Waar een wil is, is een baan en weer werken
Ik laat de goedhorende met de handen veel kunnen het merken!