Op 21 Mei 2015 heeft Grow2work in samenwerking met ‘Onbeperkt aan de Slag’ een ‘meet & greet’ georganiseerd met de werkgevers. Een onderdeel van de ‘meet & greet’ was een workshop ‘elevator pitch’, zodat deelnemers kunnen leren en oefenen hoe een goede eerste indruk te maken. In deze workshop leren de deelnemers zich in een korte tijd te presenteren met: “Wie ben je, wat kun je en wat wil je?” Zo kunnen ze snel duidelijk maken wat ze te bieden hebben. Het geleerde kunnen de deelnemers daarna meteen in de praktijk brengen tijdens de Meet & Greet.

Het doel van Meet & Greet is om in een informele sfeer werkgevers te ontmoeten, om van elkaar te leren en om je netwerk verder uit te breiden. Dat alles natuurlijk om uiteindelijk een baan te vinden die bij je past.

Om hier mee te kunnen doen, hebben alle deelnemers een profiel aan gemaakt op de website van Onbeperkt aan de slag, zodat er duidelijk beeld zijn wie de deelnemers, wat hun ervaringen zijn en wat ze kunnen en willen.

Tijdens de Meet & Greet waren er werkgevers aanwezig die gemotiveerd zijn om mensen met een beperking aan te nemen. De volgende bedrijven waren aanwezig:
ABN AMRO, Achmea, Berenschot, C-taste, Rabobank, Randstad, SNS en de Gemeente Utrecht.

Het verslag van een slechthorende deelneemster, Els

Omdat ik zelf niet bij deze Meet & Greet dag aanwezig was, heb ik mijn vriendin Els die wel daartoe ging gevraagd of zij haar ervaring met deze Meet & Greet-dag wil beschrijven.

Mijn eerste Meet & Greet met Werkgevers via Grow2work in Utrecht was een avontuur. Het begon met een lange reis naar Utrecht vanuit Den Helder. Ik had er voor over omdat ik graag mezelf wilde ontwikkelen maar ook om in contact te komen met de lotgenoten. Bij de binnenkomst bij Berenschot zag ik meteen waar ik moest wezen. Het kon niet missen met de gebarende Roos Wattel. Ik werd goed ontvangen.

Het was duidelijk wat Meet & Greet in hield. Eerst kregen we uitleg van onbeperkt-aan-de-slag, wat ‘onbeperkt aan de slag’ in hield. Hoe je een profiel kan aanmaken. Daarna volgt er nog uitleg over elevator pitch. Dat vond ik wel lastig want je moet in 2 a 3 zinnen vertellen over jezelf. Een goede tip van de anderen was dat je in de cv ook een elevator pitch neer kan zetten zodat men dat het eerste ziet.

Na de workshops mochten we bij de werkgevers aanschuiven. Ik bleef niet lang nadenken, want ik ging gelijk naar het eerste tafeltje. Dat was Rabobank. Ik vond het heel eng eerst maar al snel had ik de smaak te pakken. Ik heb totaal met 4 werkgevers gepraat. Allen heel positief. Ik heb zelfs een referentie gekregen. Dat waardeerde ik zeer. Over en weer zijn er tips uitgedeeld. Zoals hoe je werkomgeving kan aanpassen. Hoe de collega’s met je kan communiceren.

Ik kon met de adviezen en tips aan de slag. Ik kreeg er meer zelfvertrouwen door. Ik vond heel moeilijk om over mezelf te praten. En daar moet ik goed in oefenen. Dat ik weet wat mijn competenties zijn en mijn karakter eigenschappen. Ik heb geleerd dat ik best over mezelf mag en kan praten. Eerder had ik een gesprek en daarin had ik terloops verteld dat ik slechthorend was en verder niks over mezelf. Ja dan weten ze nog niks over mij. Afgelopen vrijdag had ik 2de gesprek gevoerd. En dat was heel pittig. Veel over competenties gepraat. Hoe ik het zou aan pakken. Ik vond een uitdaging om de juiste woorden te vinden om mijn verhaal over te brengen.

Meet & Greet – Grow2work vond ik meer dan geslaagd. Je komt ook lotgenoten tegen. Met een paar heb ik gesprekken gevoerd en dat was zeer prettig. Ik heb in mijn omgeving geen slechthorende en of doven vrienden en of familie. Dus het was heel prettig om naar Utrecht te komen. Binnenkort ga ik weer naar een Meet & Greet. Met ‘onbeperkt aan de slag’. Het is een gouden duo!

Groeten,

Els Kraaij