Goede communicatie op de werkvloer is heel belangrijk maar vaak een uitdaging voor dove medewerkers. Niet alle horende collega’s houden helaas rekening mee met hun dove collega’s. Hierdoor kunnen sommige doven geïsoleerd raken. Ook kunnen door beperkte communicatie misverstanden ontstaan waardoor er minder begrip is en samenwerking moeilijker maakt.

Om een dove kennis te helpen, ben ik gevraagd of er een mogelijkheid is om te komen presenteren over dit onderwerp. Met toestemming van haar werkgever heb ik vorig week mogen komen presenteren. Ik vind het een eer dat ik deze mogelijkheid kreeg.

Mijn presentatie ging vooral over wat doofheid is, wat de verschillende dovengroepen zijn, hoe je beter kan communiceren en dus kan samenwerken op de werkvloer. Het was zeker heel leuk om te doen en de medewerkers vonden het interessant en bedankten mij voor de uitleg. De inhoud heb ik zelf geschreven, geoefend en gepresenteerd. Ik had het gebaseerd op mijn eigen ervaring, kennis (bijvoorbeeld de samenwerking met Grow2Work en Werkpad) en zelfstudie.

Het is een van mijn belangrijke doelen om goede voorlichting te geven over communicatie en hoe die te verbeteren is. Hierdoor wordt de samenwerking gemakkelijker op de werkvloer. Het gaat niet alleen over dat je gebarentaal aanbiedt aan collega’s. Maar ook wederzijds begrip ontwikkelen door zaken als articuleren, de tijd nemen en elkaar goed aankijken is belangrijk. De meeste doven kunnen prima liplezen en je kan altijd ook op het papier schrijven, als het nodig is. Het geeft me veel voldoening om met een presentatie extra inzicht te geven de situatie te verbeteren.