Informatie voor werkgevers

Hieronder vind je een lijst met links die mogelijk interessant zijn voor werkgevers.



hoorwerkwijzer voor slechthorenden

Hoorwerkwijzer geeft informatie over ‘werken en gehoor’ en ‘werken met een verminderd gehoor’. Hier kan je de stappen vinden hoe je ermee omgaat met verminderd gehoor op de werkvloer, zoals met preventie, diagnose, werk zoeken, begrip, communicatie, mijn energie, veiligheid en mijn werkplek. Dit is in opdracht van Stichting Hoormij ... lees meer

reactie icoonreacties: 0 | lees en schrijf reacties

FlexPay: Professioneel sociaal

FlexPay BV is sinds 1999 de specialist op het gebied van uitzenden, detacheren en payrolling in de Sociale Zekerheid. FlexPay biedt dienstverlening op maat aan gemeenten, werkgeverservicepunten, sociale werkbedrijven en UWV ter ondersteuning van de uitvoering van de nieuwe Participatiewet welke in 2015 is ingevoerd. FlexPay streeft naar de invulling ... lees meer

reactie icoonreacties: 0 | lees en schrijf reacties

100% slechthorend

100% slechthorend biedt informaties en tips over slechthorendheid en er wordt regelmatig netwerkborrel voor slechthorenden georganiseerd. lees meer

reactie icoonreacties: 0 | lees en schrijf reacties

Het eerste 'Van Dale' Basiswoordenboek Nederlandse Gebarentaal

Het eerste Basiswoordenboek Nederlandse Gebarentaal kan nuttig zijn voor horende collega's en werkgevers om beter te kunnen communiceren met doven en het is ook heel leuk om te leren. Er staan ook gebarentaal-woordjes over het werk; hiermee kunnen horende collega's ook wat eenvoudige gebarentaal leren en met doven communiceren. Op ... lees meer

reactie icoonreacties: 0 | lees en schrijf reacties

Gebaren voor op de werkvloer

Daniël Schoevaart en Gomér Otterspeer zijn in september 2008 begonnen met hun project 'Mobilesigns' voor draagbare cursussen van gebarentaal. Tegenwoordig kan je bijna overal via internet filmpjes bekijken. Deze twee dove jongens hebben bedacht dat dit een prima manier is om mensen gebarentaal te leren. In overleg met klinktprima heeft ... lees meer

reactie icoonreacties: 0 | lees en schrijf reacties

Werkpad

Werkpad is een landelijk opererend re-integratiebedrijf met meerdere locaties verspreid over het land. Werkpad is een samenwerking tussen Koninklijke Kentalis en Bartiméus. Werkpad richt haar aandacht op horen, zien en communiceren. Voor mensen die niet goed kunnen horen, zien of communiceren is het moeilijker om werk te vinden en te ... lees meer

reactie icoonreacties: 0 | lees en schrijf reacties

G-krachten

G-krachten zijn mensen met handicap wie in de wajong zitten, maar ze zijn meer Gemotiveerden Gedreven, dan wie dan ook. Daarom wordt het G-krachten genoemd. Net als iedereen willen ze ook werken, via G-krachten site kan ieder werkzoeker hulp krijgen van een arbeidsdeskundig of jobcoach om een werk te vinden ... lees meer

reactie icoonreacties: 0 | lees en schrijf reacties

De re-integratiewijzer

De re-integratiewijzer kan helpen met ingewikkelde zaken, zoals uitkeringen, arbeidsongeschiktsheidsregelingen, de WW, bijstand- en re-integratieprogramma's. Er staan ook uitleg en stappen wat je kan doen. lees meer

reactie icoonreacties: 0 | lees en schrijf reacties

Quality Coaching

Quality Coaching is een reïntegratie- en jobcoachorganisatie, die in Groningen plaatsvindt. Naast begeleiden van individuele cliënten, stelt Quality Coaching zich ook actief op in netwerken, commissies of andere gelegenheden om de reïntegratie van arbeidsgehandicapte en zieke mensen te bevorderen. Ze werken meestal in opdracht van het UWV. detail informatie over ... lees meer

reactie icoonreacties: 5 | lees en schrijf reacties

Oorakel

Oorakel is bureau voor informatie en advies voor doven en slechthorenden. Oorakel geeft antwoord op vragen over het gehoor, doofheid, slechthorendheid en spraak- en taal-moeilijkheden. Op elke Oorakel vestiging zijn (hoor)hulpmiddelen aanwezig die gratis en vrijblijvend uit geprobeerd kunnen worden. Alle medewerkers kunnen communiceren met gebaren. Ook zijn alle medewerkers ... lees meer

reactie icoonreacties: 0 | lees en schrijf reacties



volgende pagina »