Informatie voor werkgevers

/Informatie voor werkgevers
Informatie voor werkgevers2019-09-23T21:00:02+02:00

Hier is meer informatie te vinden over het in dienst nemen van dove of slechthorende werknemers. Hiernaast vindt u een aantal tips, links en ervaringsverhalen over het in dienst hebben van doven of slechthorende medewerkers.

Verschil tussen doof en slechthorendheid

Voor iemand die geen ervaring heeft met doven of slechthorenden is het vaak moeilijk te begrijpen wat de verschillen zijn. Daarom een kort lijstje met de verschillen.

Ondersteuning bij in dienst nemen van doven of slechthorenden

In Nederland zijn er genoeg mogelijkheden om hulp te krijgen bij het in dienst nemen van dove of slechthorende werknemers. Dit hoeft geen geld te kosten, vaak is er zelfs subsidie beschikbaar voor het in dienst nemen van iemand met een handicap.

  • Een aantal re-integratie bureaus zijn gespecialiseerd in het aan het werk krijgen en houden van mensen met een auditieve beperking. Ook kunnen deze bureaus de horende collega’s informeren over hoe beter te communiceren. Hier is een lijst met dergelijke bureaus.
  • Soms is het nodig om aanpassingen te laten doen aan een werkomgeving. Zo kan in plaats van een bel een knipperlicht geactiveerd worden. Ook zijn er organisaties bezig met het ontwikkelen van betere communicatiemiddelen voor doven en slechthorenden. Links naar bedrijven die dergelijke oplossingen bieden.
  • Af en toe kan het handig zijn om een tolk een gesprek of vergadering te laten vertalen. Deze diensten worden vergoed door het UWV. Een voorbeeld van een bureau waar tolken gereserveerd kunnen worden is Tolkcontact.
  • Er zijn interessante financiële voordelen om mensen met een handicap in dienst te nemen. We hebben een overzicht samengesteld met de belangrijkste voordelen, regelingen en voorwaarden.

Lees artikelen voor werkgevers

Vergaderen

Bij vergaderingen is het belangrijk dat de dove of slechthorende werknemer ook de belangrijke dingen meekrijgt. Er zijn twee manieren om dit makkelijk te bereiken. [...]

hooridee

Hooridee is opgezet door Wendelina Timmerman. Zij heeft jarenlange ervaring als haptotherapeut en fysiotherapeut en zij is slechthorend. Ze draagt twee hoorapparaten. Met cursussen en [...]

Kentalis (voorheen: Viataal)

Koninklijke Kentalis is een nieuwe landelijke organisatie ontstaan door het samengaan van drie organisaties: Koninklijke Effatha Guyot Groep, Viataal en Sint Marie. Kentalis is er [...]

CrossOver

CrossOver is een site waar alle informatie rondom jongeren met beperkingen en werk te vinden zal zijn. Er is informatie te vinden over verschillende handicaps, [...]

Verschil in omgang

Zoals altijd zijn er mensen waar je goed mee kan communiceren en anderen waarmee het minder goed gaat. Dit geldt net zo voor doven en [...]

Werkpad

Werkpad is een landelijk opererend re-integratiebedrijf met meerdere locaties verspreid over het land. Werkpad is een samenwerking tussen Koninklijke Kentalis en Bartiméus. Werkpad richt haar [...]

FlexPay: Professioneel sociaal

FlexPay BV is sinds 1999 de specialist op het gebied van uitzenden, detacheren en payrolling in de Sociale Zekerheid. FlexPay biedt dienstverlening op maat aan [...]

GGMD

Per 1 januari 2009 gaat Bureau DDS verder als GGMD voor Doven en Slechthorenden met uitgebreid dienstenpakket. GGMD kan helpen bij problemen die doven tegenkomen [...]

Financiële voordelen

Er zijn interessante financiële voordelen bij het in dienst nemen van een dove of slechthorende werknemer. Denk hierbij aan het afdragen van lagere premies, vergoedingen [...]

Gebarencentrum

Iedereen weet wat gebarentaal is maar niet iedereen kan met gebarentaal communiceren, daarom biedt gebarencentrum een kans om gebarentaal te leren, zelf (met DVD-rom) of [...]

hoorwerkwijzer voor slechthorenden

Hoorwerkwijzer geeft informatie over ‘werken en gehoor’ en ‘werken met een verminderd gehoor’. Hier kan je de stappen vinden hoe je ermee omgaat met verminderd [...]

100% slechthorend

100% slechthorend biedt informaties en tips over slechthorendheid en er wordt regelmatig netwerkborrel voor slechthorenden georganiseerd. http://www.100procentslechthorend.nl

HearSolutions BV

HearSolutions BV biedt mensen met een hoor-beperking producten als ringleidingen, FM-systemen en wek- en waarschuwingssystemen. Hearsolutions heeft het inmiddels failliete bedrijf AnnieS per 1 oktober [...]

Quality Coaching

Quality Coaching is een reïntegratie- en jobcoachorganisatie, die in Groningen plaatsvindt. Naast begeleiden van individuele cliënten, stelt Quality Coaching zich ook actief op in netwerken, [...]

Communiceer helder

Communicatie is voor de doven en slechthorenden heel belangrijk: Blijf vooral rustig praten, zodat ze jou kunnen liplezen. Leer van elkaar hoe jullie het beste [...]

Adviesbureau PlanPlan

Dit adviesbureau helpt bij aanpassingen op de werkplek van doven en slechthorenden. Ze kunnen adviseren over de juiste aanpassing in overleg met leveranciers en specialisten. [...]

Oorakel

Oorakel is bureau voor informatie en advies voor doven en slechthorenden. Oorakel geeft antwoord op vragen over het gehoor, doofheid, slechthorendheid en spraak- en taal-moeilijkheden. [...]

Signcall (Voorheen: Annies)

Signcall is een aanbieder van innovatieve telecomoplossingen voor doven en slechthorenden. Het is onze ambitie om de telefonische toegankelijkheid voor deze specifieke doelgroep te verbeteren. [...]

Het Gebaar Ede

Het gebaar Ede biedt gebarentaal cursussen aan. Ook is het mogelijk om voor een bedrijf een workshop te volgen in de dovencultuur en gebarentaal. Dit [...]

Gebaren voor op de werkvloer

Daniël Schoevaart en Gomér Otterspeer zijn in september 2008 begonnen met hun project 'Mobilesigns' voor draagbare cursussen van gebarentaal. Tegenwoordig kan je bijna overal via [...]

Veranderingen

Betrek doven en slechthorenden altijd vroeg bij de veranderingen. Een groep collega’s kan het er regelmatig over hebben zonder dat doven of slechthorenden op de [...]

Maak duidelijke afspraken

Spreek met elkaar af hoe de werkdag kan aanpakt zal worden. Zo is duidelijk wat en hoe het werk moet gebeuren. Begeleiding is altijd gewenst [...]