Het laatste nieuws
Dit is het laatste nieuws rondom doven en slechthorenden en werk.
Solliciteren blijft lastig voor doven en slechthorenden
5 februari 2012
Veel horende mensen beseffen niet dat doven en slechthorenden meer moeite hebben om te solliciteren. Ondanks hun goede opleiding of werkervaring krijgen ze weinig uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken. Veel werkgevers zijn bang om risico’s te nemen om dove of slechthorende werknemer in dienst te nemen. Dat is erg jammer want er zijn veel doven en slechthorende die prima hun beroep kunnen uitvoeren. Bovendien zijn er altijd logische en simpele oplossingen voor werkzaamheden met gehoorbeperkingen. Zelf heb ik laatst gesolliciteerd bij een bedrijf in Eindhoven voor de functie van bloedafnamemedewerker. Ik kreeg een uitnodiging voor sollicitatie gesprek met daarbij mijn telefoonnummer te ... lees meer
reacties: 0 | schrijf jouw reactie
Een tolk: belangrijk voor doven
19 januari 2012
Veel (horende) mensen beseffen het niet hoe belangrijk tolken voor doven zijn. De meeste doven maken regelmatig gebruik van gebarentolk voor scholen, activiteiten, werkoverleg, cursussen, een begrafenis of bruiloft. Zelf heb ik pas nog een tolk gehad voor een kinder-EHBO cursus en voor mijn laatste CI-onderzoeken bij het AMZ. Doven missen een groot deel bij het gesprek in groep, daardoor kunnen ze meestal moeilijk meepraten, discussieren of eigen mening geven. Hierdoor voelen ze zich buitengesloten en mensen krijgen dan een verkeerde indruk van die ene dove persoon. Tolken hebben een belangrijk beroep, net als een arts, advocaat; dat wil ook ... lees meer
reacties: 0 | schrijf jouw reactie
CAP100
27 mei 2011
CAP100 is een initiatief van de Lucille Werner Foundation (LWF) om 100 talenten met een handicap onder de aandacht te brengen van het bedrijfsleven en vice versa. Waarom CAP100? ‘CAP’ refereert aan het woord ‘handiCAP’ maar ook aan het Engelse woord ‘CAPability’, ‘100’ verwijst naar 100 mensen met een lichamelijke handicap die de spil van het project zijn. Door o.a. een community te creëren op deze website wil de LWF bewerkstelligen dat mensen met een lichamelijke handicap in contact komen met het bedrijfsleven en dat 100 high potentials met een handicap een plek op de arbeidsmarkt vinden. Het project wordt ... lees meer
reacties: 0 | schrijf jouw reactie
‘Why not?’ – Tolknet Event
17 oktober 2010
Het event ‘Why not?’ wordt door Tolknet georganiseerd in de Jaarbeurs Utrecht op 28 oktober 2010. Tolknet is een bedrijf waar dove mensen tolken voor zowel hun privé situatie als werksituatie kunnen aanvragen. Er werken veel dove mensen, die ook recht hebben op een vergoeding om een tolk in te zetten voor bijvoorbeeld: vergaderingen, werkoverleg, persooneelsuitjes. Helaas gebruikt niet iedereen tolken voor werksituatie. Het lijkt dat er weinig bekend over mogelijke tolkvoorziening voor doven is bij werkgevers en collega’s. Daarom organiseert Tolknet in samenwerking met verschilende sponsoren een bijzonder event op het gebied van werk en carrière. Het doel van ... lees meer
reacties: 0 | schrijf jouw reactie
NC PLD: vijf jaar ondersteuning aan plots- en laatdoven
15 oktober 2010
Het Nederlands Centrum voor Plots- en Laatdoofheid bestaat vijf jaar. In die periode is overtuigend bewezen dat het NC PLD in een behoefte voorziet. Het centrum ondersteunt en begeleidt mensen die hun gehoorvermogen (plotseling of geleidelijk) zijn kwijtgeraakt. Het verliezen van het gehoor grijpt in op vrijwel alle facetten van het leven van plots- en laatdoven. De communicatie met andere mensen is blijvend veranderd: op het werk, in het gezin, aan de bar van het café en op het sportveld. Dat heeft gevolgen voor relaties, arbeidsmogelijkheden en het persoonlijk welzijn. De begeleiding van het NC PLD vormt een aanvulling op ... lees meer
reacties: 0 | schrijf jouw reactie
Vital Interest organiseert thema 'Doven en Arbeidsparticipatie'
24 februari 2010
Martine Wattel heeft ons benaderd met haar interessante werk bij 'Vital Interest'. Bij Vital Interest worden er projecten georganiseerd/ondersteund op duurzame manier. In de week van 1-5 maart komen er Engelse delegatie naar Nederland om te kijken hoe het hier gaat met arbeidsparticipatie voor gehandicapte mensen. de groep bestaat uit 12 mensen die verschillende functies heeft, varierend tussen jobcoach voor dove mensen tot ambassadeur. een Thema bijeenkomst 'Doven en Arbeidsparticipatie' op donderdag 3 Maart 2010 in SWDA (Amsterdam). De toegang is gratis Thema volgt als: Hoe is het om als dove een baan te vinden? Welke mogelijkheden zijn er vanuit ... lees meer
reacties: 0 | schrijf jouw reactie
Effatha MBO: werken en leren voor doven
31 januari 2010
Bij Effatha beroepsopleiding MBO (BBL betekent Beroeps Begeleidende Leerweg) kunnen doven en slechthorenden doorstuderen en werken tegelijkertijd. Werken doe je drie dagen per week en één dag ga je naar school school voor theorielessen. In het leerbedrijf krijgen doven begeleiding van een praktijkbegeleider. Effatha werkt samen met re-integratiebureau Werkpad; dat wil zeggen dat doven die moeilijk een stageplek kunnen vinden, Werkpad zal helpen om juiste stageplek te vinden. Bij Effatha MBO zijn er meer mogelijkheden voor doven en slechthorenden omdat ze op hun eigen tempo kunnen studeren, meer individuele begeleiding krijgen, en in contact met studenten en docenten kunnen communiceren ... lees meer
reacties: 0 | schrijf jouw reactie
Gelukkig en succesvol 2010
30 december 2009
'Klinktprima' wenst iedereen zowel doven en slechthorenden als horenden een gelukkig, gezond en succesvol 2010! We hopen komend jaar weer op veel succesvolle werkervaring verhalen van doven & slechthorenden, maar ook van hun horende collega's of werkgevers. Wie nog op zoek naar werk is, heel veel succes en laat ons nog het weten als je leuke werk gevonden hebt! lees meer
reacties: 0 | schrijf jouw reactie
Assertiviteit voor Slechthorenden, Regio Twente
14 december 2009
Assertiviteit voor Slechthorenden, regio Twente GGMD voor Doven en Slechthorenden, team NoordOost geeft in de winter van 2009/2010 de cursus Assertiviteit voor Slechthorenden, in Hengelo. De onderwerpen zijn: o verbaal en non-verbaal communiceren o reageren in moeilijke situaties o omgaan met kritiek o feedback geven o assertiviteit op het werk o omgaan met je eigen zwakheden o zelfvertrouwen vergroten o jezelf presenteren Voor wie: Slechthorenden die willen leren beter op te komen voor zichzelf Wanneer: winter 2009-2010, 10 bijeenkomsten Tijden: 's middags, 2 ½ u per bijeenkomst Waar: Hengelo Trainer: Marijke Visser Groepsgrootte: minimaal 4, maximaal 8 personen Doel: Jezelf ... lees meer
reacties: 0 | schrijf jouw reactie
GGMD Assertiviteitstraining in Rotterdam e.o.
14 december 2009
Voor jezelf opkomen: assertiviteitstraining GGMD voor Doven en Slechthorenden, team West en team Zuidwest organiseren een assertiviteitstraining voor doven en/of slechthorenden. Voor wie: doven en/of slechthorenden Wanneer: Begin 2010 Tijden: Nog niet bekend Waar: Michelangelostraat 46, Rotterdam Trainer: Dineke Kramp en Linde Langeveld Groepsgrootte: 6 – 8 deelnemers Doel: De doelstellingen van de training zijn: - De deelnemers krijgen informatie over verschillende thema's die te maken hebben met assertiviteit. - De deelnemers oefenen zich in assertieve vaardigheden. - Door elkaar te ondersteunen en te bekrachtigen werken de deelnemers aan het vergroten van hun weerbaarheid, waardoor zij zich beter kunnen leren ... lees meer
reacties: 2 | schrijf jouw reactie