Werkloosheid onder auditieve en visuele beperkten het grootste

geplaatst op: 17 september 2017

Er dreigt een grote groep arbeidsbeperkten buiten het doelgroepregister te vallen. Bij een zogenoemde indicatie banenafspraak zijn voorzieningen voor de werkgever geregeld om een duurzame plaatsing mogelijk te maken. Alleen als je die indicatie niet hebt word je niet snel aangenomen, omdat je moet voldoen aan de banenafspraak, die vereist dat de kandidaat in het doelgroepenregister staat.

De criteria van het doelgroepenregister erkennen geen visuele en auditieve beperkingen. Tenzij iemand speciaal onderwijs heeft gevolgd. Ondanks dat wijst het UWV alsnog mensen af vanwege opleidingen of werkverleden.

Terwijl de participatiewet als doel heeft mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen, zorgt de bureaucratie dat dit in de praktijk niet lukt.

Het doelgroepregister moet ook auditief en visueel beperkten gaan erkennen!

 
  laat je reactie achter: 

Reacties worden eerst gelezen door de redactie voordat ze geplaatst worden. Dit in verband met spamberichten.