Zakelijke dienstverlening

/Tag: Zakelijke dienstverlening

Annet Verdoorn bij All inclusive at work

Drie jaar geleden werd ik in snel tempo slechthorend als gevolg van een neurologische aandoening. Na mijn afstuderen wilde ik per se een baan die past bij mijn medische situatie en ieder geval een klein beetje begrip voor als ik naar het ziekenhuis moet.

Het vinden van die baan bleek niet zo makkelijk als ik had gehoopt. Dan toch maar een uitkering aanvragen om mijn medische situatie? Ik wilde het echt niet en daarom heb ik me na een paar maanden zoeken ingeschreven bij een uitzendbureau voor mensen met een arbeidsbeperking (Emma At Work). Ik vond ‘arbeidsbeperking’ een te groot woord, maar hey, ik zocht een baan. Eerlijk gezegd had ik ook niet teveel verwacht, maar na mijn intakegesprek bij het uitzendbureau was ik dolenthousiast. Ze begrepen echt precies wat ik zocht en wat ik in een baan van de baas verwacht. Ik had ook aangegeven dat ik bang was dat ik uiteindelijk genoegen zou moeten nemen met een baan onder mijn niveau vanwege mijn beperking. De dame die mijn intake deed, zei dat ze dit bij bijna ieder gesprek hoorde.

Even bleef het stil, maar na een maand of twee kreeg ik een perfect passende vacature opgestuurd. Op één of andere manier was het echt een opluchting dat ik tijdens het sollicitatiegesprek mijn beperking niet aan hoefde te kaarten. Dat voelde altijd alsof ik zielig wil doen en dat ben ik helemaal niet. Ik werd aangenomen. Ik ben nu inmiddels al een paar maanden werkzaam als de personal assistent bij mijn blinde baas, Martine Baadenhuijsen. Ze heeft een eigen bedrijf, All inclusive at work en ik help haar met alles waar zij door haar beperking tegenaan loopt. Van belastingaangifte tot het organiseren van meetings, van ontwerpen van haar promotiemateriaal tot het uitzoeken van welke software het handigste is èn toegankelijk. Martine heeft diverse workshops ontwikkeld voor managers en leidinggevenden om met ervaringen meer draagvlak te creëren voor werknemers met een arbeidsbeperking. Ik vind het een bijzonder mooi doel. Het zijn namelijk in veel gevallen kleine aanpassingen op de werkvloer of in de werkomgeving die maken dat de beperking niet meer aanwezig is.

Omdat ze zelf een beperking heeft, snapt zij veel beter hoe dat voor mij is. Het zijn echt de kleine dingetjes, zoals dat ze mij appt of mailt in plaats van belt. En dat ze mij aankijkt als ze iets zegt zodat ik kan liplezen. Of dat ze even mijn naam roept als ik wat verder weg zit en ze wilt wat zeggen. Of dat als de printer bezig is, ik haar toch niet kan verstaan. Ook begrijpt ze dat het geen zin heeft om harder te praten, maar dat ze juist beter moet articuleren. Het scheelt ook dat ik maar één collega heb aangezien ik in een groep steeds rond moeten kijken wie er praat om te kunnen liplezen en dat is echt vermoeiend.

’s Middags laten we samen haar geleidehond uit. Ik heb echt een wijze les van haar geleerd: maak van je zwakke punt in je sterkste punt. En dat je ook best een beetje kunt lachen om je beperking. Dat doen we ook regelmatig over de blinde en de dove haha ;).

2019-04-07T17:00:48+02:0013 oktober 2016|Tags: |0 Comments

Ewoud Hettema bij Hettema-Service

Hier het derde deel van mijn verhaal! Tja..tot en met heden heb ik nog steeds geen andere werkgever gevonden! bDDS uit Amsterdam (loopbaanbegeleidster) heeft mij heel veel geholpen en het blijft nog steeds moeilijk. Natuurlijk geef ik het niet op.

Intussen groeit mijn bedrijf toch steeds verder. Ik werk nu officieel 3 dagen in de week bij mijn loondienst in Breda en als het goed gaat met mijn bedrijf kan ik zelfs binnen halfjaar nog een dag minder werken of helemaal zelfs stoppen bij mijn werkgever in Breda.

Sinds maart 2008 heb ik nieuwe en VASTE klant gevonden waarbij ik 1 keer per week hele dag voor financiële administratie werken en het bevalt mij heel goed en het is ook heel leuk bedrijf. Als het bedrijf na september 2008 een subside verlening voor 4 jaar krijgt, kan ik meteen 2 dagen in de week voor deze bedrijf werken. Elke donderdagavond werk ik bij 2 winkels in Mijdrecht en Woerden en vrijdagochtend 3 winkels in Mijdrecht als interieurverzorger (schoonmaakwerkzaamheden). Vrijdagmiddag is een reserve dagdeel voor andere extra klussen, zoals schilder- en tuinwerkzaamheden (dus geen vaste opdrachten).

En wat ik nog graag wil vertellen… Veel vrienden/kennissen keken wel op toen ik ze vertelde dat ik ook paar winkels ging werken voor het schoonmaak. Ik zie aan hun ogen en ik weet wat ze denken “He? Ewoud als schoonmaker? Dat is toch dom werk?” Ach… het kan me echt niet schelen hoe ze over mij denken…In werkelijkheid heb ik echt plezier… zelfstandig werken en meer sociaal contact met mensen. Veel mensen die voorbij of in de winkel lopen, maken vaak praatje met mij en ziet ook aan mijn kleding dat ik voor mijn bedrijf werk. Nu kennen steeds meer bewoners van mijn woonplaats mij beter.

Ik ben ontzettend trots op mezelf wat ik tot nu heb bereikt… ondans mijn doofheid, durf ik toch mijn uitdaging aan. En vooral ook heel afwisselende baan, administratie, schoonmaak-, tuin- en schilderwerkzaamheden… er zijn nog veel meer werkzaamheden, kijk maar naar mijn website. Alleen ben ik de laatste tijd wel zo moe thuis, ik ben ook niet zo gauw vrolijk meer… dat is ook niet raar… ik heb thuis 2 jonge kinderen die natuurlijk ons aandacht nodig vragen, ik werk in Breda, lange reisafstand en voor mijn bedrijf werken en interne administratie, diverse actieviteiten voor mijn bedrijf, etc.

Gelukkig staat mijn lieve vrouw volledig achter mij, zij helpt mij voor fakturaties en ik weet dat er ooit goed zal komen, zeker als ik straks niet meer naar Breda hoeft. ff geduld… ik hou jullie op de hoogte… deel 4 komt nog.

2019-04-07T16:57:44+02:002 juli 2008|Tags: |0 Comments

Edward Tie bij EDS International B.V.

Ik ben Ingenieur Edward. Ik ben afgestudeerd als ingenieur Informatica. Ik had mijn sollicitatiebrief op gewone monsterboard geplaatst. In oktober heeft EDS mij gevraagd of ik voor EDS kan werken. Ik zei tegen EDS : “Ja” Ik ging met mijn communicatieassistent mee naar EDS kantoor. De sollicitatiegesrpek verliep met mijn laptop. goed. De werkgever heeft een aanbieding aan mij gedaan. Ik kreeg een contract voor onbepaalde tijd. Ik werkte vanaf 1 december 2006 als Informatie analist. De proeftijd duurde 2 maanden en verliep goed. Ik kreeg ook een werklaptop. Binnen EDS hebben ze ook chatnetwerk zoals jabber. Bij EDS is er ook anti-discriminatieregeling voor sollicitatieprocedure. Ze kijken naar bekwaamheden dan handicap. EDS steunt ook mijn nevenactiviteiten zoals hulp voor doven met computerproblemen en scoutingactiviteiten.

2019-04-07T16:58:47+02:008 februari 2007|Tags: |0 Comments