Als ondernemer en als een mens kijk ik vol verbazing naar het jaar 2020 met de snelle verspreiding van het coronavirus op de wereld. Het is zeker een moeilijk en bizar jaar met strenge maatregelen die veel invloed hebben op het leven en op de arbeidsmarkt. Het is nu al bijna het 1-jarige jubileum van corona. Tijd om terug te blikken.

Ondanks de coronasituatie, kijk ik toch met een tevreden gevoel naar 2020. Ik heb weliswaar minder werkopdrachten, maar ik heb toch een paar leuke opdrachten voor Werkpad en het project You2work kunnen uitvoeren.

Het is raar dat ik in het begin van 2020 nog gewoon kon werken op kantoor bij Werkpad en dat ik begin maart nog workshop TROTS heb gegeven tijdens een dag van de gezamenlijke scholen, Kentalis, Auris en het Viertaal College. Dat was ook mijn laatste presentatie met fysiek contact, wat nog kon met deelnemers.

In de loop van het jaar heb ik als buddy nog een paar jongeren kunnen begeleiden op afstand. In November heb ik online een leerzame training aan jongeren gegeven over sollicitaties en competentieprofielen. Dat was een mooie afronding van het project You2Work waar ik met veel plezier aan gewerkt heb. Ook heb ik mijn certificaat behaald voor dit traject.

Ondertussen kreeg ik er via een collega nieuw interessant werk erbij. Sinds juli 2020 werk ik samen met Digitaal Toegankelijk (DT) met als doel om voor een betere toegankelijkheid voor mensen met een beperking te zorgen en de strijd aan te gaan tegen onwetendheid – zowel offline als online. Het is leerzaam om over zulke onderwerpen te mogen schrijven voor DT. Zo leer ik zelf ook van het onderwerp door het herlezen en testen van websites. Door te kijken hoe de toegankelijkheid bevorderd kan worden. Mijn laatste artikel gaat het over de toegankelijkheid van websites van politieke partijen met het oog op aankomende landelijk verkiezingen. Je kan al mijn artikelen vinden en lezen op de website van Digitaal Toegankelijk.

Voor komende jaar 2021 wil ik mijn inclusieve ideeën verder uitvoeren door te zorgen voor een inclusievere arbeidsmarkt met werkgevers. Ik had daar vorig jaar al mee willen starten maar door de coronamaatregelen kon ik toen geen afspraken maken of samenwerken met werkgevers.

Hiermee ga ik met SlimClusief aan de slag, dat is een onderdeel van mijn onderneming Klinktprima. Met SlimClusief wil ik werkgevers en werkzoekers/werknemers met een auditieve beperking verbinden met elkaar. Het is zeker een uitdaging met de coronasituatie en -maatregelen, maar iedereen, inclusief mensen met arbeidsbeperking, heeft het recht op een goede baan en deelname in de maatschappij, zeker in deze moeilijke tijden. Ik ga nu wel verder met onlinegesprekken en afspraken. De eerste informatie kan je hier vinden: https://www.klinktprima.nl/slimclusief. Met trots laat ik graag een nieuw logo van SlimClusief zien.

Daarnaast vind ik het ook belangrijk dat doven en slechthorenden zich kunnen blijven ontwikkelen en ontdekken wat ze willen en kunnen. Ontdek kwaliteiten bij jezelf die anderen kunnen inspireren. Kijk door alle hindernissen heen (je auditieve beperking en de coronasituatie): wat heb je in huis?

Uiteraard bied ik met mijn onderneming klinktprima presentaties en trainingen over sollicitatie, competentieprofiel en hoe je vooruit kan tijdens coronaperiode.