projecten

Project Grow2worK is een gezamenlijk project van de zeven belangenorganisaties voor doven, slechthorenden en mensen met ernstige spraak en taalmoeilijkheden. Dit project richt zich de komende drie jaar op het vergroten van de kansen van dove, slechthorende en ESM jongeren op (betaald) werk. Om dit te bereiken, zetten we buddy´s in. Buddy´s zijn mensen met dezelfde beperking die al een baan hebben. Hun ervaringsdeskundigheid wordt ingezet om de jongeren te empoweren. Verder worden er groepstrainingen en individuele coachsessies georganiseerd, waarbij het ontwikkelen van sociale vaardigheden en het verkrijgen van inzicht in de arbeidsmarkt en de verschillende ondersteunende voorzieningen centraal staan. Ook richten we ons op het vergroten van bewustwording en begrip aan de werkgeverszijde, jongeren zullen daarbij laten zien wat zij werkgevers te bieden hebben. Tot slot onderzoeken we de mogelijkheden om werkplek(ken) voor dove, slechthorende en ESM jongeren te creëren via vrienden, familieleden, collega´s en kennissen, het zogenoemde ´warme netwerk´.

http://www.grow2work.nl

CAP100 is een initiatief van de Lucille Werner Foundation (LWF) om 100 talenten met een handicap onder de aandacht te brengen van het bedrijfsleven en vice versa. Waarom CAP100? ‘CAP’ refereert aan het woord ‘handiCAP’ maar ook aan het Engelse woord ‘CAPability’, ‘100’ verwijst naar 100 mensen met een lichamelijke handicap die de spil van het project zijn. Door o.a. een community te creëren op deze website wil de LWF bewerkstelligen dat mensen met een lichamelijke handicap in contact komen met het bedrijfsleven en dat 100 high potentials met een handicap een plek op de arbeidsmarkt vinden.
Het project wordt gedragen en ontwikkeld door de LWF in samenwerking met 10 toonaangevende bedrijven. De start van het project vond plaats op 15 november jl met een spetterende kick-off.

Het project CAP100 wil het vergemakkelijken dat:
* mensen met een lichamelijke handicap daadwerkelijk de stap zetten te solliciteren en zich thuis voelen in de gevonden werkkring;
* organisaties in het bedrijfsleven met enthousiasme mensen met een lichamelijke handicap aantrekken en hen de mogelijkheden bieden om een succesvolle carrière op te bouwen

http://www.cap100.nl