hoorwerkwijzer voor slechthorenden

Hoorwerkwijzer geeft informatie over ‘werken en gehoor’ en ‘werken met een verminderd gehoor’. Hier kan je de stappen vinden hoe je ermee omgaat met verminderd gehoor op de werkvloer, zoals met preventie, diagnose, werk zoeken, begrip, communicatie, mijn energie, veiligheid en mijn werkplek.

Dit is in opdracht van Stichting Hoormij gemaakt en opgezet.

http://hoorwerkwijzer.nl/

2017-03-03T20:05:24+02:003 maart 2017|Tags: , , |0 Reacties

Stichting JobDoen voor Doven en Slechthorenden

Stichting JobDoen voor Doven en Slechthorenden is een sociaal-maatschappelijke goede doelen stichting. JobDoen Helpt en ondersteunt dove en slechthorende mensen die zich eenzaam voelen. Mensen die in een isolement zitten of er in dreigen te komen.

Wat gaat JobDoen?

Sommige Doven, plotsdoven, laatdoven, slechthorenden en doofblinde mensen hebben behoefte aan gezelschap en kunnen die niet altijd vinden. Ook hebben ze soms hulp nodig bij bijvoorbeeld het invullen van formulieren of begrijpen van moeilijke brieven. Bedoeling is dat we allemaal plezier hebben in ons leven en ook zo lang mogelijk zelfstandig kunnen zijn.

JobDoen wil helpen, ondersteunen en het leven gezelliger maken via activiteiten zoals:

  • Samen koffie- of theedrinken en gezellig praten of wapperen.
  • Spelletjes doen met elkaar.
  • Fietsen of wandelen: even eruit!
  • Winkelen met een JobVriend: altijd leuker dan alleen.
  • Helpen met begrijpen van brieven, telefoontjes plegen, ondersteunen bij het regelen van zaken als bijvoorbeeld: naar de dokter of ziekenhuis.
  • Helpen contact te leggen met oude vrienden.
  • Samen naar een bijeenkomst of activiteit van Doven en/of slechthorenden.
  • En vooral: contacten leggen en nieuwe vrienden maken.

Dit gaan we doen met behulp van JobVrienden die binding hebben met doven en slechthorenden. Bijvoorbeeld:

• omdat ze zelf doof, plotsdoof, laatdoof of slechthorend zijn,
• omdat ze familie of vrienden hebben die doof zijn of worden,
• omdat ze een cursus of opleiding voor gebarentaal volgen
(of hebben gevolgd) en graag willen helpen, maar ook om hun geleerde gebarentaal te oefenen.

Zo helpen we elkaar!

De stichting jobdoen is inmiddels opgeheven.

2019-09-23T20:34:29+02:0017 juni 2015|Tags: , |0 Reacties

Werkpad

Werkpad is een landelijk opererend re-integratiebedrijf met meerdere locaties verspreid over het land.
Werkpad is een samenwerking tussen Koninklijke Kentalis en Bartiméus. Werkpad richt haar aandacht op horen, zien en communiceren. Voor mensen die niet goed kunnen horen, zien of communiceren is het moeilijker om werk te vinden en te behouden. Werkpad bemiddelt naar werk en biedt ondersteuning op de werkplek.

detail informatie over Werkpad

Hieronder vind je meer informatie over werkpad, naar aanleiding van vragen die klinktprima aan verschillende re-integratie bureau’s heeft gesteld:

algemeen

welke soorten dienstverlening levert u?

Re-integratiebegeleiding, outplacement. In meer detail:

  • intake
  • onderzoek
  • begeleiding en training bij werkzoeken
  • bemiddelen
  • plaatsing bij werkgevers
  • groepstrainingen
  • jobcoaching (=ondersteuning/begeleiding op de werkplek)
  • loopbaanadvies

in welke regio’s?

in het hele land

hoeveel medewerkers voor doven en slechthorenden?

15 medewerkers

hoeveel dove of slechthorende clienten heeft u op dit moment?

ongeveer 200

heeft u ook dove/slechthorende collega’s in dienst? wat zijn hun taken?

Ja, 2 medewerkers

Jobcoaching voor doven en slechthorenden

heeft u een standaard aanpak voor het begeleiden naar werk? hoe ziet dat proces eruit?

Over het algemeen is dit maatwerk, wij werken met een uitgebreid productenboek waaruit we kiezen wat voor de specifieke situatie nodig is.

welke specifieke problemen komen vaak voor rondom het aan het werk krijgen en blijven van doven/slechthorenden?

Aan de werkgeverskant is vaak het probleem dat men onbekend is met de problematiek, niet op de hoogte is van mogelijke aanpassingen en subsidies. Daar kunnen wij over voorlichten. We merken dat men doofheid of slechthorendheid soms onderschat, na de begintijd is de bereidheid om er rekening mee te houden soms verminderd. Men is zich niet bewust van hoe vermoeiend het is slechthorend te zijn op het werk. Doven en slechthorenden zelf zijn soms, als men van school komt, slecht op de hoogte van de mogelijkheden en de eisen die er aan hen gesteld worden.

hoe reageren werkgevers doorgaans bij een (mogelijk) nieuwe doven/slechthorende werknemer?

Hier is heel veel over te zeggen, wat zich niet laat vangen in een paar regels. De werkgevers zijn vaak erg positief.

zijn er specifieke branches of banen waar veel doven door u geplaatst (kunnen) worden?

Gelukkig plaatsen we tegenwoordig op praktisch iedere plek iemand met auditieve problemen. Administratie op laag niveau is moeilijk omdat dat gecombineerd moet worden met telefoon in de meeste gevallen en omdat de schriftelijke taalontwikkeling van veel doven niet voldoende is. Verder hangt het erg af van inzet, motivatie, vooropleiding etc.

heeft u specifieke tips voor doven/slechthorenden die op zoek zijn naar werk?

  • Motivatie laten merken
  • zelf actief naar oplossingen zoeken en niet denken dat de omgeving wel rekening met je houdt
  • assertief zijn

hoe lang duurt het gemiddeld om iemand aan een (nieuwe) baan te krijgen?

tussen paar maanden en twee jaar

http://www.werkpad.nl

2009-05-08T21:40:00+02:008 mei 2009|Tags: , , , |0 Reacties

Buitenlandse nieuws voor doven

Dit is een interessante site met ‘vertaald’ nieuws voor doven. Er worden diverse artikelen over buitenlandse doven geschreven, die iets interessant of leuks meegemaakt hebben. De tekst wordt dan in het Nederlands vertaald.

Een voorbeeld artikel: een dove Japanse publiceert een boek over dovengeschiedenis en het belang van gebarentaal.

http://vertaaldvoordoven.blogspot.com/

2009-01-01T22:40:00+02:001 januari 2009|Tags: , |0 Reacties

MBO De Schalm

Mbo-opleidingen in Den Bosch op maat voor doven en slechthorenden.

Als een dove of slechthorende werkzoeker of werknemer iets anders wil gaan doen, dan kan je bij MBO de Schalm terecht waar je kan studeren en werken tegelijkertijd. De meeste opleidingen worden gegeven in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL). Je werkt dus 3-4 dagen per week met een dag theorie-lessen.
Er zijn opleidingen voor: administratie, horeca, transport en logistiek, metaal, bouw, afwerkingstechniek en ICT

Er staan ook interessante verhalen van twee afgestudeerde dove/slechthorende die als chaffeur en ICT-er werk hebben op deze site. Je kunt veel leren van deze MBO opleiding. Het is voordeel dat de docenten ervaring hebben met doven en slechthorenden, dus geen gedoe met het communiceren of gebrek aan informatie.

http://www.mbo-deschalm.nl/

2007-10-14T17:15:00+02:0014 oktober 2007|Tags: , , , |0 Reacties

hooridee

Hooridee is opgezet door Wendelina Timmerman. Zij heeft jarenlange ervaring als haptotherapeut en fysiotherapeut en zij is slechthorend. Ze draagt twee hoorapparaten. Met cursussen en workshops helpt zij mensen met gehoorverlies ontdekken wat zij allemaal kunnen. Ze werkt individueel en met kleine groepen. Ook geeft zij voorlichting en training aan professionals. Op die manier kunnen collega’s van mensen met een auditieve beperking met elkaar leren communiceren.

http://www.hooridee.nl

2007-07-09T01:00:00+02:009 juli 2007|Tags: , |0 Reacties

CrossOver

CrossOver is een site waar alle informatie rondom jongeren met beperkingen en werk te vinden zal zijn. Er is informatie te vinden over verschillende handicaps, vergoedingen, hoe mensen weer aan het werk komen, enzovoort. De site is een initiatief van Nederlands Instituut voor Zorg en Welzijn.

http://www.kcco.nl

2007-07-04T22:30:00+02:004 juli 2007|Tags: , |0 Reacties

Voordelen werkgever

Jouw (toekomstige) werkgever kan voordelen hebben als hij een dove of slechthorende in dienst heeft. Wijs hem daar in je sollicitatie op. Meer informatie kan je op deze speciale informatie pagina vinden: Financiële voordelen. Je kan pagina meenemen naar jouw werkgever, dit kan bijvoorbeeld helpen bij een sollicitatiegesprek.

2019-04-07T17:37:30+02:001 juni 2007|Tags: , |0 Reacties
Ga naar de bovenkant